Responsable d'affaires H/F

MK Energies; Dunkerque; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Épargne salariale

Titres-restaurant

13e mois

Participation

Prime de vacances

Chèques vacances

RTT

Véhicule de fonction

Job summary

MK Énergies recherche un(e) chargé(e) d’affaires pour développer et piloter un portefeuille clients. Vous serez l’interlocuteur privilégié, chargé de proposer des solutions adaptées et de construire des offres compétitives en collaboration avec les équipes techniques.

En collaboration avec les chargés d’affaires et les ingénieurs, vous négocierez et vous engagerez sur les volets techniques, financiers et commerciaux.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la gestion d’affaires.
• Connaissance des normes NFC 15-100, 15-106, 13-100, 13-200 et 18-510.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie.

Responsibilities

• Vous développez votre portefeuille clients et entretenez une relation de proximité avec ceux qui vous sont confiés.
• Vous êtes leur interlocuteur privilégié et proposez des solutions adaptées.
• Vous construisez des offres solides et compétitives, les négociez et vous engagez sur leurs dimensions techniques, financières et commerciales.
• Vous pilotez l’organisation, la planification des études et des chantiers, les achats, la coordination des équipes et des sous-traitants.
• Vous assurez le bon déroulement des travaux et la satisfaction du client jusqu’à livraison.
• Vous êtes un acteur clé et force de proposition pour la réussite collective.

Skills

Gestion d’affaires

Relation client

Organisation

Autonomie

Education

Formation technique adaptée

Job description

Rejoignez nous, MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d’excellence. MK Énergies grandit, innove et recrute toute l’année : de nouvelles opportunités s’ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l’ensemble de nos métiers.

Votre rôle chez nous

Au sein de notre PME, vous êtes un véritable moteur du développement de l’entreprise. En lien direct avec le Chef d’entreprise, vous pilotez vos affaires de A à Z, avec autonomie et sens des responsabilités.

Concrètement, vous développez votre portefeuille clients et entretenez une relation de proximité avec ceux qui vous sont confiés. Vous êtes leur interlocuteur privilégié, celui ou celle qui comprend leurs enjeux et leur propose des solutions adaptées.

Avec l’appui de nos équipes techniques (chargés d’affaires, ingénieurs, techniciens), vous construisez des offres solides et compétitives. Vous les défendez auprès de vos clients, les négociez et vous engagez pleinement sur leurs dimensions techniques, financières et commerciales.

Une fois l’affaire signée, vous en prenez le pilotage : organisation, planification des études et des chantiers, achats, coordination des équipes et des sous-traitants. Vous veillez au bon déroulement des travaux et à la satisfaction du client, jusqu’à la livraison.

Chez nous, vous n’êtes pas un simple exécutant : vous êtes responsable de vos projets, force de proposition et acteur clé de notre réussite collective.

La sécurité, une priorité partagée

• Vous proposez des améliorations et remontez les situations à risque
• Vous participez à la vie QSE (causeries, bonnes pratiques…)
• Vous intégrez les exigences de sécurité dès la conception
• Vous respectez l’environnement via l’écoconduite, le tri des déchets etc...

Le profil que nous recherchons

• Formation technique adaptée
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Bonne maîtrise de la gestion d’affaires
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et autonomie
• Connaissance des normes NFC 15-100, 15-106, 13-100, 13-200 et 18-510

Les petits + qui font la différence

• Connaissances en HTB / HTA / BT
• Notions en automatisme

Rémunération & avantages

• Salaire à partir de 45 500 € brut annuel (selon profil et expérience)
• Épargne salariale
• Titres-restaurant
• 13ᵉ mois
• Participation
• Prime de vacances
• Chèques vacances
• RTT
• Véhicule de fonction

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH
• Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d’entreprise
• (Optionnel) Un second échange avec le chef d’entreprise et un responsable
• Une proposition de collaboration
• Une intégration sur mesure pour bien démarrer chez nous