Responsable d'Affaires (H/F)

Equans; Dampierre-en-Crot; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Véhicule de fonction

Tickets restaurant

Prime de vacances

Intéressement et participation

Plan d'Epargne Groupe (PEG)

Plan d'Epargne Retraite Collectif (PER

Mutuelle et Prévoyance

Actionnariat salarié

Job summary

Equans France, groupe Bouygues, recherche un Responsable d’affaires pour l’agence Centre-Val de Loire à Orléans, chargé de la gestion d’un contrat de maintenance CVC et petits travaux, avec une équipe de 5 techniciens.

Vous pilotez le chiffre d’affaires de 1,2 M€, assurez la rentabilité, coordonnez les volets technique, administratif et commercial, et assurez la relation client tout au long du cycle.

Qualifications

• Bac+2 ou Bac+3 en génie climatique, maintenance, énergétique, ou génie industriel.
• Expérience significative en gestion d’affaires dans la maintenance CVC et facility management.
• Aptitudes managériales et communication adaptées à un pilotage opérationnel du contrat.

Responsibilities

• Gérer un contrat client d’envergure et assurer le suivi des affaires en maintenance et petits travaux CVC.
• Planifier et organiser les maintenances préventives, curatives et petits travaux selon les besoins et obligations réglementaires.
• Réaliser devis et suivi de leur exécution, facturation et rentabilité.
• Assurer le reporting et le respect des KPI et des exigences qualité, sécurité et environnement.

Skills

Gestion de projets

Management

Négociation

Communication

Education

Bac+2/3 génie climatique

Ingénieur génie climatique

Job description

Job: Engineering Other Contract type: Permanent Location: 20 RUE BERNARD PALISSY 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE France Offer ID: 91841Êtes-vous prêt à agir au quotidien pour un monde décarbonéet plus durable ?Equans France , groupe Bouygues, recherche son futur :Responsable d’affaires (H/F)à Orléans (45)Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.Notre objectif ?Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.Votre challenge à nos côtés :Vous intégrez les équipes de notre agence Centre-Val de Loire, qui dispose d’une belle assise dans la région. Fortes de plus de 75 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations multi techniques et le Facility Management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités…Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre mission est d’assurer la prise en charge d’un contrat client d’envergure et le suivi des affaires en maintenance et petits travaux CVC dans tous ses aspects administratifs, techniques, commerciaux et managériaux.Votre rôle consistera en :Gestion des affaires :Gestion d’un chiffre d’affaires de 1,2 millions d’euros.Type de contrats : P2, P3 et P5Domaine technique : chaud, froid, ventilation, multi-techniqueAssurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilitéPlanifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l’installation, des besoins du client, des contraintes de l’installation et des obligations réglementairesEtablissement des devis, suivi de leur réalisation et facturationGarantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long des affairesGestion de la relation commerciale :Défendre une solution technique auprès du client et des travaux complémentaires selon l’urgenceÉlaborer des propositions commerciales complémentaires, chiffrages en froid/chauffage/plomberie sur des projets de gré à gré ou en réponse aux appels d'offresAnalyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délaisParticiper à la renégociation des contratsAssurer le suivi rigoureux des KPIs et la préparation du reporting clientsManagement en proximité d'une équipe :Fédérer votre équipe (5 techniciens) autour du projet d'entrepriseTransmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipesOn parle avantages ?Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences 13ème mois Rémunération variable sur objectifs Véhicule de fonction Des tickets restaurant (60% de prise en charge employeur) Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)Mais encore ? Statut : CADRE RTT Intéressement et participation Plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Groupe (PEG) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) Bouygues. Actionnariat salarié Bouygues et abondement Axima. Complément de retraite supplémentaire par capitalisation Mutuelle et PrévoyanceEt si on parlait de vous ? Vous êtes impérativement de formation supérieure technique :Bac+2 ou Bac+3 en génie climatique, énergétique, maintenance, électrotechnique ou génie thermique) avec une expérience significativeouIngénieur en génie climatique, maintenance ou génie industriel. Vous présentez une expérience de minimum 5 ans en gestion d’affaires dans la maintenance CVC et le facility management et une expérience confirmée en management opérationnel. Votre capacité réelle à piloter un contrat complexe et à suivre des engagements contractuels, votre envie de trouver des solutions, et vos qualité de communication sont vos atouts pour réussir sur ce poste !Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre agence !Vous êtes :Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniquesIntéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !Nos étapes de recrutement :Entretien téléphonique avec Perrine (Chargée de recrutement)Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agencePromesse d’embauchePackage administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil OdysséeAccueil au sein de votre agenceJournée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche Pourquoi nous ?Nous rejoindre, c'est :Travailler auprès de clients de secteur d’activités variés.Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.Intégrer une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !On se rencontre pour en parler ?