Responsable d'affaires F / H (CDI)

CLEMESSY; Champ-sur-Drac; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie électrique recherche un Responsable d'affaires pour son site à Jarrie. Vous serez responsable du management d'une équipe, de l'organisation des chantiers, et du développement commercial dans les domaines de l'électricité et de l'instrumentation. Une expérience de 5 à 10 ans est exigée ainsi qu'une formation Bac + 2 à Bac + 5. Nous offrons un environnement de travail dynamique et des avantages comme un 13ème mois et une mutuelle familiale.

Prestations

Mutuelle familiale avantageuse

13ème mois

Prime d'intéressement

Participation

Frais de transports en commun pris en charge

Centre de formation interne

Qualifications

• Expérience technique et commerciale de 5 à 10 ans dans le domaine industriel.
• Connaissances en électricité et/ou instrumentation.
• Capacité à construire et entretenir un réseau client.

Responsabilités

• Diriger une équipe multidisciplinaire.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients.
• Assurer le suivi technique et administratif des projets.
• Garantir le respect des règles de sécurité.

Connaissances

Capacité à encadrer une équipe

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Maîtrise du chiffrage

Formation

Bac + 2 à Bac + 5

Description du poste

Poste : Au sein de la Direction de spécialités Ensemblier Maintenance eXpertise (EMX), l'entité EES-SECAUTO recherche un Responsable d'affaires F / H pour son site client basé à Jarrie (38).

Sous la responsabilité du responsable d'activité basé à notre agence de Feyzin, vous rejoindrez l'équipe en tant que Responsable d'affaires. Vous endossez un rôle crucial pour la planification, la coordination et l'organisation de l'activité locale "travaux et maintenance" dans les domaines de l'instrumentation et de l'électricité CFo-CFa.

Vous êtes garant de la bonne réalisation des prestations qui vous sont confiées, depuis la prise de commande, en suivi de chantier et jusqu'à la réception par vos clients.

Vos missions sont les suivantes :

Le management et l'encadrement :

• Diriger, encadrer une équipe multidisciplinaire composée de techniciens de Maintenance Electricité / instrumentation, monteurs électriciens, tuyauteurs.
• Consulter, sélectionner, le personnel intérimaire et les sous-traitants.

Le relationnel client et le développement commercial :

• Entretenir le lien et les relations commerciales avec les clients.
• Développer sur la région grenobloise le volume d'activité travaux dans les domaines de l'électricité et de l'instrumentation.
• Répondre aux appels d'offres et sollicitations techniques des clients.
• Être le relais et le représentant de la direction de EES-Secauto.

Le suivi technique et administratif des projets :

• Assurer le pilotage d'un contrat de maintenance sur site chimique classé Seveso.
• Organiser les chantiers (moyens humains et matériels).
• Assurer le pilotage technique, administratif et financier des chantiers.
• Garantir le respect des règles SSE (Santé - Sécurité - Environnement).
• Être garant des délais de réalisation et du respect des budgets alloués.
• Assurer l'interface avec l'agence Eiffage Energie Systemes - Secauto.

Votre succès est notre priorité, c'est pourquoi nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de notre entreprise.

Profil : Formation :

De formation Bac + 2 à Bac+ 5, vous possédez une expérience technique et commerciale de 5 à 10 ans dans le domaine industriel, la vente et le suivi de prestations de maintenance ou de travaux dans les domaines de l'électricité et / ou de l'instrumentation.

Homme / femme de terrain, vous êtes autonome et réactif aux demandes de clients !

Votre capacité à construire et entretenir un réseau est une qualité importante.

Compétences :

• Votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités d'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer à terme au sein de notre groupe.
• Vous avez la capacité de connaître et définir du matériel électrique pour l'activité maintenance ou travaux neufs.
• Une bonne maîtrise du chiffrage des arrêts de maintenance est essentielle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique, bienveillante, investie et prête à vous accompagner tout au long de votre carrière.
• Mutuelle familiale avantageuse.
• 13ème mois / Prime d'intéressement / Participation (placement en actionnariat possible).
• 75% des frais de transports en commun pris en charge.
• Centre de formation interne diplômant et certifié.
• Poste ouvert à évolution professionnelle.
• Comité d'Entreprise avantageux (exemple : Parcs d'attractions, cinéma, vacances...).

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Entreprise : Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

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