Responsable d'Affaires CVC H/F

Equans France; Bry-sur-Marne; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre du bâtiment

Véhicule de fonction

Chèques vacances

Tickets restaurant 60% prise en charge

Intéressement et participation

Epargne salariale

Prime de vacances 30% des congés payés

Avantages du CSE

Résumé du poste

Axima, entité d’Equans, recherche un Responsable d’affaires CVC (H/F) pour prendre en charge une affaire technique et financière, analyser les besoins client et assurer le suivi de la rentabilité et des délais.

Issu d’une formation supérieure en génie climatique, vous maîtrisez AutoCAD et savez organiser, planifier et encadrer une équipe. Vous piloterez la relation client et la maîtrise d’œuvre tout au long du projet et veillerez à la qualité, la sécurité et la conformité.

Qualifications

• Formation supérieure en génie climatique et expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise d'AutoCAD et capacités d'organisation et d'encadrement.
• Réseau local et aptitudes relationnelles pour la gestion de l’affaire.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge de l’affaire et analyser les besoins client.
• Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle.
• Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire.
• Suivre Rentabilité et délais de réalisation.
• Garantir l’application des systèmes qualité et sécurité.
• Assurer et pérenniser la relation client et maîtrise d’œuvre.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Réseau local

Formation

Formation supérieure en génie climatique

Outils

AutoCAD

Description du poste

Axima, entité d’Equans, recherche son futur Responsable d’affaires CVC (H/F).

L’une de nos agences située à Bry-sur-Marne recherche un Responsable d’affaires CVC (H/F).

Missions

• Assurer la prise en charge de l’affaire (analyser besoin client)
• Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire, et organisationnelle de l’affaire dans le respect du lien contractuel
• Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire d’un point de vue humain ,technique et matériel
• Être responsable du suivi de la rentabilité et les délais de réalisation de l’affaire
• Garantir l’application des systèmes qualité, sûreté, santé et sécurité tout au long de l’affaire
• Assurer, développer et pérenniser la relation commercial avec le Client et la Maîtrise d’œuvre

Profil requis

De formation supérieur en génie climatique, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. La planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire, ainsi que la maîtrise d'AutoCAD font partie de vos compétences. L'aisance relationnelles, un bon réseau local, les qualités d'organisation et d'encadrement sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

Package global de rémunération

• Statut Cadre du bâtiment
• Salaire sur 13,3 mois
• Véhicule de fonction
• Chèques vacances
• Tickets restaurant 60% prise en charge employeur
• Intéressement et participation
• Epargne salariale
• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
• Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Nous rejoindre, c’est aussi

Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH.

Égalité des chances et diversité

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.