Chef de chantier CVC multisites (H/F) à Nîmes (30)
AximaOccitanieCVC, au sein d’Equans France (groupe Bouygues), recherche son futur chef de chantier CVC multisites.
Equans France fait partie du groupe Bouygues, acteur mondial des secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms. Le groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services, avec l'entité Axima, leader dans le génie climatique, la réfrigération et la sécurité incendie.
Contexte
- Développement de l’agence : recherche de chef de chantier CVC multi sites pour renforcer les équipes.
- Rattaché au Responsable d’affaires spécialisé dans l'installation CVC, vous êtes chargé des installations de différents sites clients.
- Interventions en chantiers tertiaires CVC >1 M€ sur Montpellier/Nîmes/Béziers et alentours.
Vos missions
- Encadrer des compagnons, instaurer une dynamique structurée et positive, organiser le temps de travail, vérifier les délais, respecter les règles et règlements.
- Intervenir aux côtés des compagnons (pose de réseaux CVC, plomberie, mise en service) et veiller à la qualité et à la conformité des réalisations sur le terrain.
- Assurer la gestion du matériel, le contrôle des livraisons, la relance des reliquats fournisseurs.
- Encadrer des sous-traitants et vérifier la prestation réalisée.
- Mise en œuvre de la politique sécurité de la société, animation de la sécurité sur les chantiers, garantir l’application des consignes, communiquer les besoins nécessaires à la réalisation des différentes tâches en sécurité, remonter les accidents ou presque accidents.
- Suivi de l’avancement du chantier, participation à l’élaboration des devis, participation active aux réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus.
- Représenter l’entreprise au quotidien avec un savoir‑être et savoir‑faire en adéquation avec les standards du groupe.
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation technique en génie climatique, thermique ou énergétique (Bac Pro à Bac +2), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en conduite de travaux CVC et plomberie.
- Connaissances en aéraulique, CVC, hydraulique, fluides et plomberie.
- Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes internes et vos partenaires sous-traitants autour d’objectifs clairs et ambitieux.
- Rigueur, sérieux, dynamisme, qualités relationnelles et communicationnelles, ainsi que l’esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
Avantages
- 13e mois
- Paniers
- Plans d’épargne salariale du Groupe Bouygues
- Accords d’intéressement ou de participation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer à des projets techniques ambitieux, mêlant confort, performance énergétique et excellence opérationnelle.
- Collaborer avec des experts passionnés sur des projets d’envergure.
- Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage.
- Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international.
- Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, au sein d’un grand groupe.
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13e mois, prime de congés payés, CSE actif, paniers, primes de participation et d’intéressement, abondements, RTT, indemnité kilométrique vélo, prise en charge de 80 % de l’abonnement de transport.
Engagements RH
Equans est labellisé Top Employer, reconnaissance de la qualité de sa politique RH et de son engagement envers ses collaborateurs. Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée.
Votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle seront au cœur des préoccupations de votre manager et de vos interlocuteurs RH.
Égalité des chances
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous. EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.