Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Equans France, à Malakoff, recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Principal(e) CVC pour gérer des projets en génie climatique. Vous serez impliqué(e) dans la gestion financière, la coordination des équipes, et le suivi des délais.
Le candidat idéal doit posséder une formation en énergétique ou génie climatique et avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle. Les avantages comprennent un salaire sur 13,3 mois, des RTT, un véhicule de fonction et divers avantages sociaux.
AXIMA CONCEPT IDF, entité d’Equans, recherche son futur :
Activité génie climatique.
CDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92).
Axima Concept est spécialisé dans le génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l’environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces. Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l’impact sur la planète.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en Île-de-France.
Issu(e) d’une formation supérieure en énergétique ou en génie climatique, vous êtes reconnu(e) pour la solidité de vos compétences techniques ainsi que pour votre expertise opérationnelle sur le terrain.
Votre sens de l’organisation, votre leadership naturel et votre capacité à encadrer et fédérer les équipes constituent des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans ce poste.
Enfin, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins cinq années, idéalement acquise dans des environnements exigeants et structurés, vous ayant permis de développer une maîtrise complète des missions et responsabilités liées à la fonction.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.