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Une entreprise innovante et en pleine croissance recherche un Responsable d'Affaires pour gérer des projets de réseaux secs à Créteil. Dans ce rôle clé, vous serez le lien entre les clients et les équipes, garantissant la qualité et la sécurité des travaux tout en respectant les délais et le budget. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, d'encadrer des équipes, et de proposer des solutions techniques adaptées. Rejoignez une société dynamique qui valorise l'expertise et le développement professionnel.
Créteil, France
SOBECA, filiale du Groupe FIRALP créée en [année], est spécialisée dans la distribution d’énergies, de données et de fluides. Avec plus de 40 agences en France, elle intervient dans la conception et la construction de réseaux électriques, numériques, de gaz, de chauffage urbain, et de territoires connectés.
Description du poste
Nous recrutons en CDI un(e): Responsable d'Affaires / Conducteur de Travaux Réseaux Secs H/F basé à Créteil, Île-de-France. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d’énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d’affaires de 2 M€ par an et encadrez 2 à 3 équipes.
Votre mission principale consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux de construction, maintenance ou rénovation de réseaux électriques, en respectant les délais, la qualité de service et le budget. Vos responsabilités incluront :
Profil recherché
De formation Bac+2 ou plus en électricité, VRD ou travaux publics, vous avez une expérience confirmée en conduite de travaux sur des réseaux secs (électricité HT/BT, gaz) et chauffage urbain. Vous maîtrisez les marchés publics (ENEDIS, etc.) et les syndicats d’énergie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez des compétences en management d’équipe et êtes rigoureux(se), organisé(e) et responsable. Rejoignez un groupe innovant, structuré et en croissance !
Informations complémentaires
Processus de sélection : entretien téléphonique initial suivi d’une rencontre avec le futur manager. Rémunération fixe sur 13,3 mois, primes, véhicule, tickets restaurants, mutuelle.