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Une entreprise spécialisée dans les réseaux à Créteil recherche un(e) Responsable d'Affaires / Conducteur de Travaux Réseaux Secs. Vous serez en charge de la gestion de projets de construction, de la sécurité sur les chantiers, et de l'animation d'équipes. Une solide expérience dans le domaine de l'électricité et un bon relationnel sont nécessaires. Le poste offre un salaire fixe sur 13 mois, des primes, ainsi qu'un véhicule et divers avantages.
SOBECA (créé en ), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s’imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire. Nous recrutons en CDI :
RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H / F
Poste basé à CRETEIL, , ILE-DE-FRANCE Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2M€ / an et managez 2 à 3 équipes. Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux de construction, maintenance ou rénovation de réseaux électriques qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité de service, coûts).
Dans ce cadre, vos missions seront :
De formation BAC + 2 ou plus, vous êtes spécialisé(e) dans l'électricité / VRD / travaux publics, vous avez une expérience réussie dans la conduite de travaux sur des chantiers de réseaux secs (électricité HT / BT et gaz) ainsi que sur des chantiers de chauffage urbains. Vous connaissez les marchés publics (ENEDIS, ...) et les syndicats d'énergie. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous démontrez des compétences en management d'équipe de proximité. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?
N'hésitez pas, postulez !
Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager. Rémunération fixe sur 13,3 mois + primes sur objectifs + Véhicule mis à disposition. Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse