Responsable d'Affaire Développement Territorial H/F

Afpa; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation au niveau national recherche un Responsable d'Affaire Développement Territorial pour développer les relations commerciales et définir des politiques de développement territorial. Le candidat idéal doit avoir une expérience antérieure dans la conduite de projets, ainsi qu'une solide connaissance des acteurs institutionnels liés à l'emploi et à la formation.

Qualifications

• Connaissance des instances et modes de financement de la formation professionnelle.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de niveaux différents.
• Mobiliser un comportement orienté clients.

Responsabilités

• Participer à la conception et mise en œuvre des stratégies de développement territorial.
• Développer les relations commerciales avec des comptes clients institutionnels.
• Assurer un reporting de ses activités.

Connaissances

Connaissance des acteurs institutionnels des territoires

Capacité à développer et maintenir des réseaux actifs

Excellentes capacités rédactionnelles

Anticipation, rigueur et organisation

Capacité de compréhension, d’analyse et de synthèse

Formation

Formation de niveau 6 (Bac+3) ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Responsable d'Affaire Développement Territorial H/F, Paris

Au niveau national, le.la Responsable d’Affaire Développement Territorial, est rattaché.e à la Direction du développement sous la responsabilité du.de la directeur.trice solutions territoires.

Il.elle participe à la définition des politiques du développement territorial au niveau national et vient en appui au niveau régional ; il.elle contribue au développement des ventes sur son périmètre.

Selon le niveau d’exercice de l’emploi, il.elle :

•Participe à la conception et la mise en œuvre des stratégies de développement territorial,

•Propose et formalise des projets en cohérence avec la stratégie globale du développement,

•Développe les relations commerciales avec les comptes clients institutionnels régionaux et nationaux (Pôle Emploi, Conseils régionaux…)

•Développe des produits et des services liées aux questions transverses de mixité, diversité, discrimination, handicap, etc…

•Travaille en coopération étroite avec les responsables d’affaires en région et les responsables de marché au siège en particulier dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux et des plans de marchés en action,

•Assure un reporting de ses activités auprès de son responsable,

•Prospecte et fidélise des partenaires au niveau national,

•Réalise la veille territoriale et documentaire utile à son activité.

Vous disposez:

•Connaissances des acteurs institutionnels des territoires, en particulier de l’emploi et de la formation;

•Connaissance des instances et des modes de financement de la formation professionnelle;

•Conception, pilotage et suivi de projet

•Mobiliser un comportement orienté clients et une posture de service

•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel PWPT)

•Capacité à communiquer (oral et écrit) avec des interlocuteurs de niveaux différents

•Capacité à être force de propositions

•Capacité de compréhension, d’analyse et de synthèse

•Capacité à développer et de maintenir des réseaux actifs (internes, externes, sociaux…)

•Faire preuve de curiosité professionnelle (à l’interne comme à l’externe)

•Très bonnes capacités rédactionnelles

•Anticipation, rigueur et organisation dans le travail quotidien

•Respect de la confidentialité des informations traitées

•Autonomie, initiative, agilité, pugnacité, à l'écoute

•Intégrer les principes du développement durable dans son travail

Interne : Accès aux personnes ayant une expérience dans la conduite de projets sur l’ensemble du processus (pilotage, animation, suivi et évaluation…)

Externe : Formation de niveau 6 (Bac+3) ou acquis par une formation ou expérience professionnelle équivalente dans un environnement à enjeux politiques et sociaux.