Responsable d'activités Génie électrique Ferroviaire CFO-CFA (H / F)

Fortil; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable d'activité en génie électrique pour son pôle d'ingénierie ferroviaire. Ce rôle clé implique la direction de projets complexes, le développement d'offres de conception pour les lignes électriques et la gestion d'une équipe de consultants. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre leadership et votre esprit entrepreneurial seront valorisés. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez faire progresser votre carrière tout en contribuant à des projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du génie électrique.
• Capacité à gérer des projets complexes et à résoudre des problématiques.

Responsabilités

• Élaborer des offres de conception pour les équipements d'alimentation ferroviaire.
• Développer et fidéliser le portefeuille client et obtenir les certifications nécessaires.

Connaissances

Connaissance de l'environnement ferroviaire

Leadership

Esprit entrepreneurial

Qualités relationnelles

Formation

BAC+5 en génie électrique ou ingénieur d'affaires

Description du poste

Ce poste peut être basé partout en France.

Fortil MOBILITY recherche pour renforcer son offre ferroviaire et notamment son pôle de l’ingénierie de l’infrastructure, un(e) responsable d’activité génie électrique courant fort / courant faible. L’environnement ferroviaire est « multi-réseaux », RFN, LGV, Métro, Tramway, Train léger.

À ce titre, vous serez accompagné par l’appui du groupe sur l’ensemble des fonctions supports, commerciales et de la consistance / expérience des autres bureaux d’études et offres structurées au sein de Fortil.

Vos responsabilités métier

Pour accompagner le développement de l’activité génie électrique courant fort et courant faible au sein du département « Ingénierie de l’infrastructure », vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

• Élaborer une offre de conception élargie sur le périmètre des équipements d'alimentation des lignes électriques ferroviaire,
• Élaborer un plan d’actions commerciales en fonction du plan stratégique,
• Développer, fidéliser le portefeuille client et obtenir les référencements,
• Obtenir les certifications / qualifications propres au secteur du génie électrique ferroviaire,
• Construire les accords-cadres clients.
• Développer et piloter le bureau d’études,
• Être le garant des études produites,
• Être le garant des cycles Qualité / Coûts / Délais des études produites,
• Assurer une veille technologique et réglementaire : se tenir informé des avancées technologiques et des modifications réglementaires dans le domaine de l'électrotechnique.

RECRUTEMENT ET MANAGEMENT :

• Participer au processus de recrutement,
• Gérer la carrière de ses consultants,
• Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel.

Vos atouts pour réussir

• La connaissance de l’environnement ferroviaire est obligatoire,
• Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes,
• Leadership, esprit entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés,
• Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.

Votre profil & personnalité

Idéalement issu(e) d’une formation BAC+5 de type génie électrique ou ingénieur d’affaires spécialisé, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences réussies dans le domaine.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel, mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et / ou celle de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

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