Responsable d’Activité matériaux (F/H)

Find It; Chartres; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre statut

Forfait jour

Prime de performance annuelle

11 jours de RTT annuel

Passation avec le responsable actuel

Job summary

Find It! recherche un(e) Responsable d’Activité Matériaux en CDI pour l’Eure-et-Loir. Vous pilotez l’activité matériaux, encadrez une quinzaine de collaborateurs et assurez l’atteinte des objectifs commerciaux tout en garantissant la qualité de service.

Vous avez une formation commerciale et une expérience dans le négoce des matériaux de construction, avec un leadership prononcé et une maîtrise des achats et stocks. Poste cadre avec forfait jour et autonomie réelle.

Qualifications

• Formation commerciale et expérience dans le négoce des matériaux de construction.
• Capacité à diriger une équipe et à atteindre les objectifs commerciaux.
• Bonnes compétences en gestion des stocks et achats.

Responsibilities

• Management de proximité et leadership des équipes sur le terrain.
• Définition des priorités et pilotage de la proposition commerciale.
• Suivi du chiffre d’affaires, des marges et des indicateurs.
• Optimisation de l’offre et des moyens (achats, stocks, flux).
• Contribution aux orientations de l’entreprise en lien avec la DG.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Développement commercial

Négociation

Orientation client

Education

Formation commerciale

Job description

À propos de Find It!

Trouver le bon emploi ne se résume pas à faire correspondre un CV à une fiche de poste. C’est avant tout permettre à chaque talent de s’épanouir dans un environnement qui lui correspond.

Fort de près de 20 ans d’expérience dans le recrutement et les ressources humaines, Find It! est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans les secteurs du BTP, des Travaux Publics, de l’Industrie et de l’Énergie.

Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du territoire national dans leurs recrutements, en apportant une expertise métier ciblée et une approche humaine basée sur l’écoute, la transparence et l’accompagnement.

Chez Find It!, nous sommes convaincus que les compétences techniques sont essentielles, mais qu’elles doivent s’accompagner de valeurs, de motivations et d’aspirations alignées avec celles de l’entreprise pour garantir une collaboration durable.

Notre engagement

Nous travaillons exclusivement sur des opportunités réelles et concrètes confiées par nos clients. Chaque recrutement répond à un besoin identifié et à un poste ouvert.

Notre mission

Notre mission est d’accompagner candidats et entreprises tout au long du processus de recrutement afin de garantir une adéquation entre compétences, attentes et environnement de travail.

Notre accompagnement

Notre processus repose sur trois étapes clés :

• Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel
• Un entretien approfondi pour analyser vos compétences, vos réalisations et vos motivations
• La présentation de votre candidature auprès de nos clients avec une valorisation complète de votre profil

Au-delà du recrutement, nous assurons un accompagnement personnalisé jusqu’à votre intégration : conseils CV, préparation aux entretiens, débriefings et suivi régulier.

Parce que derrière chaque recrutement se trouve avant tout une rencontre humaine, nous plaçons l’écoute, la bienveillance et la proximité au cœur de chacune de nos missions.

Find It! — Trouver plus qu’un emploi, trouver sa place.

Descripiton du poste

Notre client, entreprise familiale solidement ancrée en Eure-et-Loir, s’appuie sur des équipes stables et une exigence claire : bien faire, durer et avancer ensemble. Il accompagne à la fois les particuliers et les professionnels du bâtiment.

Depuis près de deux décennies, il construit une relation durable avec ses clients, avec la même fiabilité au quotidien qui en fait acteur local reconnu du négoce de matériaux de construction et de bois,

Pour accompagner l’évolution de l’organisation (départ à la retraite programmé), notre client recrute en CDI son/sa futur(e) Responsable d’Activité matériaux (F/H).

Votre mission : piloter, défendre et faire progresser

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’activité Matériaux et encadrez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.

Votre rôle consiste à donner un cap clair, créer les conditions de la réussite collective et veiller à la qualité de service, tout en portant la performance de l’activité.

Au quotidien, vous assurez notamment :

• Le management de proximité – Présence terrain, écoute, accompagnement. Vous fédérez, vous valorisez les compétences, et vous créez un cadre dans lequel chacun peut progresser. Vous défendez vos équipes au quotidien.
• Le développement commercial – Définition des priorités, animation des actions, accompagnement des équipes et pilotage de la proposition commerciale afin de conserver un positionnement cohérent et solide auprès des clients et partenaires.
• La tenue des résultats – Suivi du chiffre d’affaires, des marges, du budget et des indicateurs. Analyse des écarts, décisions et organisation : l’objectif est de transformer les objectifs en résultats durables.
• L’optimisation de l’offre et des moyens – Pilotage des achats et des relations fournisseurs, adaptation des gammes, maîtrise des stocks et sécurisation des flux, avec un équilibre entre satisfaction client et rentabilité. Gestion du parc de véhicules et d’engins, ainsi que de l’inventaire annuel.
• La contribution aux orientations de l’entreprise – En lien direct avec la Direction Générale, vous apportez vos analyses et vos propositions, en gardant une vraie autonomie dans la conduite de votre activité.

Des déplacements professionnels sont à prévoir mensuellement (réunions, salons…)

Profile recherché

Notre client recherche un(e) Responsable d’Activité Matériaux capable de tenir le cap, de prendre des décisions, de mobiliser son équipe et de porter les objectifs commerciaux du département.

Vous êtes une femme ou un homme de terrain, avec une formation commerciale et une expérience dans l’univers du négoce des matériaux de construction. Vous savez conjuguer écoute et exigence, proximité et leadership, avec une liberté d’action qui s’accompagne de responsabilités concrètes : atteindre les résultats, suivre la performance et faire progresser l’organisation.

Vous avez le sens du commerce, une bonne compréhension des enjeux économiques et l’envie de faire adhérer vos équipes à une dynamique d’amélioration.

Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une activité, défendre votre équipe et contribuer à la performance d’une entreprise familiale qui avance sur la durée ? Alors candidatez : nous serons ravis d’échanger.

• Statut cadre, forfait jour
• Salaire fixe attractif en fonction de votre expérience + prime de performance annuelle
• 11 jours de RTT annuel
• Période de passation avec le responsable actuel avant son départ à la retraite (prévu à la mi-2027)
• Environnement stable, avec une autonomie réelle dans les décisions et l’organisation