Responsable d'activité Développement Durable H/F

Responsable d'activité Développement Durable H/F, Isère

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

Au sein du Pôle Patrimoine et sous l'autorité de la Responsable du département Patrimoine & Energie, l’activité Développement Durable regroupe les missions suivantes :

Porter la stratégie bas carbone et énergies renouvelables :

• Achat d’énergie et optimisation des productions d’énergie.
• Définir, mettre en œuvre et suivre la politique d’achat de l’énergie de l’organisme (contrats type P1, contrats gaz et électricité au tarif dérégulé, concession propane, etc.).
• Piloter le suivi et l’analyse du fonctionnement du parc des installations solaires thermiques, mettre en œuvre les optimisations nécessaires en lien avec nos partenaires (INES, exploitant).
• Piloter les productions photovoltaïques du parc, ainsi que la revente d’électricité sur le réseau, mettre en œuvre les optimisations nécessaires.
• Suivre et analyser le rendement des chaufferies bois du patrimoine.
• Qualifier l’impact carbone de l’office.
• Assurer une veille réglementaire sur les questions liées à l’énergie dans le bâtiment.
• Analyser et communiquer sur les évolutions susceptibles d’impacter l’activité de l’organisme.

Piloter les DPE :

• Mise à jour des étiquettes DPE du parc.
• Définition des travaux à engager sur les étiquettes E, F, G.
• Étude de l’opportunité de la mise en place d’un outil de suivi dédié.

Plans d’actions et contrats :

• Constituer la feuille de route des actions thermiques à mener.
• Rénovation et maintenance du parc avec travaux portés par le service Réhabilitation.
• Piloter les IFC, l’IRVE.
• Rédiger et suivre les contrats d’exploitation et maintenance des systèmes liés à la performance énergétique des bâtiments (chauffage, ECS, etc.), y compris le calcul des clauses d’intéressement aux économies d’énergie.

Maîtrise des charges :

• Étudier l’opportunité de la mise en œuvre d’une démarche type ISO, au minimum dans ses grands principes de maîtrise des énergies.
• Accompagnement des locataires sur la maîtrise des charges :
• Consommation énergétiques
• Electricité
• Consommation d’eau

Expertise opérationnelle :

• Apporter son expertise aux services opérationnels en accompagnement des opérations de construction et de réhabilitations thermiques :
• Appui tout au long de la phase de conception
• Gestion de l’interface Réception/livraison/Exploitations
• Définition des paramètres de mesures permettant l’évaluation des bâtiments
• Travailler en appui des autres services d’ACTIS (charges, territoires, syndic) sur les problématiques liées à l’énergie.

Représentation dans les grandes instances

Moyens envisagés : un responsable d’activité, un gestionnaire énergie, une assistante donnée patrimoniale, un alternant pérennisé, acquisition d’un outil de suivi des diagnostics, référentiel.

Profil recherché :

• Bac +3/4 (Licence, Master, Ingénieur) dans le domaine Environnement, Bâtiment, Énergie.
• Idéalement une expérience dans le domaine du logement social.
• Maîtrise de la filière de l’énergie et des équipements techniques énergétiques des bâtiments.
• Maîtrise de la réglementation thermique des bâtiments.
• Connaissance des marchés d’entretien courant du patrimoine.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Bon sens de la communication.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Maitrise de l’outil informatique.

Engagement et conditions :

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et la légalité de traitement, dans le cadre de la «Charte de la Diversité» qu’il a signée.

Conditions de travail :

• Rémunération brute : entre 43K et 48K € bruts annuels sur 13 mois selon profil et expérience.
• Avantages : titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce.
• Temps de travail : convention de forfait jour à l’année (soit entre 22 à 25 jours de repos/an) et accord sur le télétravail favorisant l’équilibre vie personnelle et professionnelle.