Responsable d'activité automatisme (F/H)

ENGIE Solutions France; Gennevilliers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la transition énergétique à Gennevilliers recherche un Responsable d'activité automatisme pour gérer les contrats et coordonner les techniciens. Vous devez avoir un diplôme en maintenance énergétique, automatisme ou électrotechnique, et 3 à 5 ans d'expérience. Le poste inclut des responsabilités en matière de qualité et sécurité, avec un salaire de 30K€ à 40K€ brut annuel, ainsi que divers avantages.

Prestations

Véhicule de service

Tickets restaurant

Prime d’astreinte

Prime de vacances

Prime d'intéressement

Formation et développement des compétences

Accès à CSE avec réductions pour loisirs

Qualifications

• Diplômé d'une formation en maintenance énergétique, automatisme ou électrotechnique.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel.
• Capacité à travailler en autonomie et à respecter les procédures.

Responsabilités

• Gérer et assurer le suivi des contrats en exploitation.
• Coordonner l’activité des techniciens sur le terrain.
• Veiller au respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement.

Connaissances

Maintenance énergétique

Automatisme

Electrotechnique

Habilitations électriques

Outils de GMAO

Autonomie

Formation

Diplôme en Maintenance énergétique / Automatisme / Electrotechnique

Outils

Tablettes

Description du poste

Overview

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! Pour intervenir sur notre site basé à Guyancourt (78), nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un Responsable d'activité automatisme (F/H).

Vous rejoignez l'équipe de M. Possien, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Responsabilités

• Gère et assure le suivi des contrats en exploitation et en travaux.
• Coordonne l’activité des techniciens sur le terrain.
• Contrôle les EVP (Éléments Variables de Paie) et les absences des techniciens, conformément aux dispositions légales, réglementaires et aux procédures internes.
• Organise et ajuste les plannings en fonction des mouvements de personnel et de la fréquence des dépannages.
• Anime des réunions d’équipe régulières pour faire le point sur les aspects techniques, qualité, sécurité, ressources humaines et les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.
• Mobilise et motive les techniciens autour des objectifs quantitatifs et qualitatifs du site relevant de sa responsabilité.
• Veille au respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement.
• Garantit la sécurité du personnel sur son ou ses site(s), dans le cadre de ses responsabilités en matière d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.
• Maintient une relation régulière avec les clients, assurant un suivi de qualité.
• Élabore les reportings clients (hebdomadaires, mensuels, annuels) validés par sa hiérarchie, selon les demandes.
• Planifie et contrôle l’exécution des prestations contractuelles.
• Assure la formation terrain sur des points techniques spécifiques ou nouveaux, et accompagne les nouveaux embauchés.
• Apporte son soutien technique aux techniciens lorsque les interventions nécessitent des compétences particulières.
• Contrôle la conformité des installations aux normes de sécurité.
• Vérifie la qualité des prestations réalisées par les techniciens et les sous-traitants.
• Planifie les interventions, programme les heures de maintenance sur les contrats P2, et contrôle les documents de travail des techniciens.

Ce poste est sujet à astreinte 1 fois par mois.

Profil

Votre profil
Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Automatisme / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et automatisme en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BT) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

• Un salaire mensuel brut compris entre 30K€ et 40K€ brut annuel,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions (astreinte), ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs. Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand

A propos de ENGIE Solution
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’aider à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Business Unit: GBU Energy Solutions

Division: ES France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveaux de qualification: Baccalauréat