RESPONSABLE D'ACTIVITÉ APRÈS-MIDI H/F

STEF LOGISTIQUE LE PLESSIS PATE; Le Plessis-Pâté; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un Responsable d'Activité pour organiser le travail des équipes et superviser les opérations logistiques. Le candidat idéal possède un Bac +2/+3, 2 à 3 ans d'expérience et d'excellentes compétences managériales. Ce poste est basé à Le Plessis-Pâté et propose un CDI avec un salaire selon profil.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations logistiques.
• Capacité à motiver une équipe.

Responsabilités

• Organiser et suivre le travail des équipes.
• Superviser l'intégration des nouveaux salariés.
• Garantir la coordination entre les équipes.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac +2/+3 en logistique ou transport

Outils

WMS

Description du poste

Prêt à vivre une expérience passionnante ?Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution.Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays !STEF Logistique Le Plessis Pâté, spécialiste de la préparation de commandes de produits frais sec et surgelés, recherche un Responsable d'Activité H/F.Votre rôle :- Organiser le travail des équipes placées sous sa responsabilité :Analyser quotidiennement les données à sa disposition (estimations des volumes de la journée, personnel disponible.) à J-3 et J-2 + historiqueFormuler des demandes d'embaucheAccompagner les chefs d'équipe sur l'organisation quotidienne du travailMettre en place et organiser les inventaires annuels et journaliers par secteur- Suivre l'activité de son équipe :Piloter informatiquement l'activitéSuivre les indicateurs représentatifs de l'activitéMesurer les écarts entre les résultats attendus et les résultats obtenusCorriger les dysfonctionnements à l'origine des écarts constatés- Appuyer et conseiller le Service concerné quant aux demandes du client :Accepter ou refuser les litiges clientsPrendre connaissance des demandes spécifiques du clientEtudier la possibilité de répondre à cette demande, à partir des ressources disponibles- Superviser l'intégration et la formation de nouveaux salariés dans l'équipe :Accueillir et intégrer les nouveaux salariés au sein de l'équipeAccompagner les chefs d'équipe dans la phase d'appréciation des nouveaux embauchés en formation- Animer son équipe au quotidienCommuniquer et commenter les résultats et indicateurs représentatifs de la veille aux chefs d'équipe lors des réunions quotidiennes d'activitéCommuniquer à l'encadrement les priorités de la journéeCommuniquer les informations générales aux chefs d'équipesSuivre le présentéisme et les heures de travail effectuées par les salariés sous sa responsabilitéVérifier la véracité et la cohérence des informations disponibles dans le logiciel de pointageApprécier les compétences détenues par l'encadrement de proximité sous sa responsabilité- Communiquer avec les autres équipes et services du siteGarantir la bonne coordination entre les différentes équipesAssurer la bonne circulation des informations avec les autres activités ou servicesRendre compte de toute anomalie ou difficulté rencontrée au responsable d'exploitation et proposer des actions correctives- Veiller à la mise en oeuvre des bonnes pratiques de travail et des procédures en collaboration avec le responsable qualité, hygiène et sécurité (communication des objectifs d'efficacité et de qualité définis sensibilisation en continu des équipes)- Participer à des projets transverses ou d'amélioration (amélioration des procédures et processus, participation à des groupes de travail, proposition d'actions susceptibles d'améliorer l'activité)Votre profil :- Formation : Bac +2/+3 en logistique, transport, supplay chain, ou équivalent- Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ou dans la gestion des opérations logistiques- Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissance de WMS- Compétences managériales : Leadership, organisation; réactivité et capacité à motiver une équipe- Une bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations logistiques est un atoutN'attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l'avenir d'un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Logistique Cette formation est indispensable

Compétences

• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Superviser l'acheminement de produits
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

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