Chef / Cheffe de projet Adaptation au changement climatique du bâtiment

Pouget Consultants; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 70%

Tickets restaurant

RTT

Télétravail 2 jours/sem

Forfait Mobilité Durable 400€

Crèches

Comité Bonne Ambiance

Job summary

Pouget Consultants recherche un·e Chef·fe de projet pour renforcer le pôle Conseil au sein de l’équipe Etudes & prospectives à Paris. Vous piloterez des missions d’accompagnement des acteurs de la filière bâtiment avec une forte orientation sur l’adaptation au changement climatique et les enjeux de résilience.

Le poste implique 3 axes: management de projets (20%), opérationnel (70%) et projets transversaux / devis (10%). Expérience minimale de 3 ans et maîtrise QGIS/Power BI demandées.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans sur des missions liées au poste.
• Maîtrise de QGIS et Power BI.
• Connaissance du domaine bâtiment et rénovation énergétique.
• Capacité à coordonner des équipes et à proposer outils/méthodes.

Responsibilities

• Management de projet: interlocuteur principal, pilotage des missions et organisation des réunions.
• Opérationnel projet: production d’études et missions de conseil pour acteurs publics et privés; développement d’outils et méthodes d’intégration des enjeux climatiques.
• Projets transversaux et réponses à consultations: contribution à des réponses et devis et à des projets transversaux.

Skills

Gestion de projet

Pilotage client

Études bâtiment

Connaissance climat et bâtiment

Power BI

QGIS

Tools

Power BI

QGIS

Job description

Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Conseil dans l'équipe Etudes & prospectives composée de 9 personnes, nous recherchons un·e Chef·fe de projet. Vous participerez activement au pilotage de mission et contribuerez au développement commercial et aux projets. Vous travaillerez sur des études d'accompagnement des acteurs de la filière bâtiment (bailleurs sociaux, institutionnels, collectivités territoriales, industriels, etc.) avec une forte orientation sur l’intégration des enjeux d'adaptation au changement climatique.

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :

1) Management projet (20%) :

• Interlocuteur·ice principal·e du client, pilotage général des missions.
• Organise des réunions de projet et en gère la fréquence pour une bonne gestion du temps/rentabilité
• Encadrement projet & équipe interne : s’assure de la parfaite transmission d’information au sein de l’équipe projet (CR réunions, échanges tél, …)

2) Opérationnel projet (70%) :

• Produit des études à destination des maîtres d’ouvrage (notamment organismes Hlm) sur les volets résilience : Plan Stratégique de Patrimoine, étude de vulnérabilité d’un parc, doctrine climatisation, etc.
• Produit des missions de conseil à destination des acteurs de la filière bâtiment, en particulier les pouvoirs publics pour mieux considérer la résilience dans les politiques publiques (Anah, Ademe, USH, Collectivités Territoriales)
• Développe des outils et méthodes pour mieux intégrer ces enjeux dans les opérations de construction et de rénovation énergétique.

3) Projets transversaux et réponses à des consultations / devis (10%)

Profil recherché

• Logiciels : connaissance d’un outil de cartographie (Qgis), Power BI
• Expériences : 3 ans minimum sur des missions en lien avec le poste

Une expérience en lien avec l’adaptation au changement climatique dans le bâtiment est attendu. A défaut, une forte expertise sur le traitement de la surchauffe dans le bâtiment est demandée.

Vous avez une bonne connaissance du domaine du bâtiment et spécifiquement de l'écosystème de la rénovation énergétique du secteur résidentiel et des réglementations et dispositifs incitatifs associés.

Compétences attendues :

• à l’aise dans le traitement de bases de données complètes
• à l'aise dans la relation client
• pédagogie
• très bonne expression écrite et orale

Type de contrat

CDI 39h/hebdomadaire avec 16 RTT/an

2 jours de télétravail possible / semaine

Salaire suivant expérience (+ prime et participation)

Un 1er échange avec Paul, le Responsable d'activité adjoint et Julien, le Responsable d’activité

Ensuite, un 2e entretien avec Sandrine, Responsable RH

Un exercice de synthétisation et d'explication d'une étude sur les enjeux de nos activités pourra vous être demandée.

Les bonnes raisons de nous rejoindre !

• Des projets passionnants et innovants
• De l'entraide et du partage de connaissance
• Un parcours d’intégration à l’équipe & aux missions
• Des espaces collectifs conviviaux
• Des locaux situés en centre ville
• Des postes de travail bien équipés
• Un séminaire organisé chaque année
• De la participation pour partager la valeur créée
• Une mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise
• Des tickets restaurant 12€ pris en charge à 60% par l’entreprise
• Des jours enfants malade rémunérés
• Un forfait Mobilité Durable de 400€/an
• Un congé menstruel équivalent à 1/2 journée par mois
• Des places en crèches
• Des fruits et des gâteaux ;)
• Un kit d’accueil bas carbone
• Un Comité Bonne Ambiance et une équipe CSE investis (partenariat pour faciliter la pratique sportive, accès à une plateforme culturelle et de billetterie, soirées régulièrement organisées : raclette, jeux et autres thématiques)

Nous serons ravis de vous accueillir dans notre bureau d'étude avec son équipe dynamique et optimiste au sein de laquelle chacun et chacune à toute sa place, dans la simplicité et l'authenticité, à bientôt