RESPONSABLE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL - H/F

Groupeares; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un employeur labellisé recherche un Responsable de projet d’insertion pour superviser une équipe et accompagner le parcours des salariés. Le candidat idéal possède un Master en insertion, trois ans d'expérience en management, et fait preuve d'autonomie et d'empathie.

Prestations

6,5 jours de RTT/an

Tickets restaurant de 9,5€

Mutuelle familiale

Télétravail possible

Prime collective selon résultats

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans le management d’équipe.
• Maîtrise de la mise en place et suivi de projets.
• Permis B fortement recommandé.

Responsabilités

• Manager les collaborateurs et animer les équipes.
• Accompagner les salariés en parcours d’insertion.
• Assurer la recherche et la coordination des partenaires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Accompagnement social

Connaissances en emploi

Compétences relationnelles

Formation

Master dans le champ de l’insertion

Outils

Outil bureautique

Description du poste

Description

Sous la responsabilité du Directeur de site, vos principales missions seront :

1. Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité (4 CASP) : animer et encadrer ses équipes, contribuer à la gestion de la motivation, réaliser les entretiens annuels.
2. Accompagner les salariés en parcours d’insertion : gérer les problématiques sociales, mettre en œuvre leur projet professionnel, rechercher un emploi, acquérir des savoir-être et savoir-faire.
3. Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes : animer la relation tripartite, solliciter et rechercher les partenaires externes.
4. Garantir la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion : piloter la construction du projet social, animer les réunions sociales.
5. Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs opérationnels : définir les besoins avec les CASP et les prescripteurs.
6. Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale.

Processus de recrutement

• Entretien RH
• Entretien avec le Directeur de site
• Entretien avec l’équipe et la RASP

Profil recherché

• Formation : Master dans le champ de l’insertion (ou équivalent).
• Expérience : 3 ans dans le management d’équipe, notamment de chargés d’insertion professionnelle.
• Compétences : Maîtrise de l’outil bureautique, connaissances en accompagnement social et professionnel, mise en place et suivi de projets d’établissement, connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation.
• Permis B fortement recommandé. Déplacements occasionnels.

Qualités personnelles : Adhésion au projet, esprit d’équipe, autonomie, écoute et empathie, prise d’initiative, compétences relationnelles, confidentialité, capacité de recul, interaction avec des partenaires variés.

Rémunération

CDI, cadre, 2905€ brut/mois pour 39h/semaine + 6,5 jours de RTT/an + tickets restaurant de 9.5€ (60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon résultats, congés d’ancienneté, télétravail possible. Tarifs préférentiels pour matériels reconditionnés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un employeur labellisé Great Place To Work, environnement passionnant, équipes bienveillantes, perspectives d’évolution, groupe reconnu. Engagement dans une démarche responsabilisante pour permettre à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours, dans le cadre de notre projet social.