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Responsable Cybersécurité Signalisation France (H/F)

Alstom

Saint-Ouen-sur-Seine

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une entreprise du secteur ferroviaire recherche un Responsable Cybersécurité Signalisation à Saint-Ouen-sur-Seine. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion d'équipes techniques et de la connaissance des normes de cybersécurité. Ce poste offre une opportunité de travailler sur des projets critiques et d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Environnement collaboratif
Développement des compétences
Travail sur des projets innovants

Qualifications

  • Expérience en gestion d'équipes dans un environnement ferroviaire.
  • Connaissance des normes IEC 62443, LPM, NIS2.
  • Familiarité avec les tests d'intrusion et audits de cybersécurité.

Responsabilités

  • Gérer les ressources de l'équipe Cyber.
  • Valider les offres produites par l'équipe Bid Cyber.
  • Superviser les sous-traitants et leur performance.

Connaissances

Gestion d'équipes techniques
Connaissance des normes de cybersécurité
Analyse de risque cyber
Gestion de projet
Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies

Description du poste

Responsable Cybersécurité Signalisation France (H/F), Saint-Ouen-sur-Seine

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Responsable Cybersécurité Signalisation France basé à Saint-Ouen que nous recherchons ?


Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d'équipes et en gouvernance de cybersécurité industrielle dans un domaine de pointe. Nous ferons appel à vous pour :

La gestion des ressources Project Cyber Managers (PCyM), Cyber Architects (CyArch) et Cyber Engineers (CyEng) travaillant sur les projets de D&IS France,

La validation des offres produites par l'équipe Bid Cyber sur votre périmètre (charge, planning)

La gestion de laWorkload vs Capacity de votre département avec les activités de S&OP associées

La supervisiondes sous-traitants et les entreprises sous-traitantes de votre périmètre.

La consolidationdes indicateurs de performance (OTD et QCD) en collaboration avec les PCyM des projets dont vous aurez la charge.

La définitionet la mise en œuvre d'un process correspondant du Process Cyber TP25 sur le site de Saint-Ouen.


Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Expérience ou compréhension de la gestion d'équipes techniques dans un environnement industriel complexe, idéalement dans le secteur ferroviaire ,

Connaissance des normes et cadres de gouvernance en cybersécurité industrielle (IEC 62443, LPM, NIS2, CRA),

Familiarité avec les analyses de risques cyber, audits et tests d'intrusion (pentests) ,

Une certification ou une compétence en communication, comme la capacité à négocier avec des parties prenantes internes et externes,

Compétence en gestion de projets et suivi des indicateurs de performance (OTD, QCD) ,

Aptitude à définir et mettre en œuvre des processus liés à la cybersécurité (par exemple, le Process Cyber TP25) ,

Dynamisme, autonomie et créativité pour évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution ,

Capacité à apprendre et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et réglementations

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Travailler avec des équipes pluridisciplinaires et engagées dans des projets critiques pour la mobilité durable.

Utiliser notre environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur l'innovation.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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