Responsable Crédit Adjoint - Direction Grandes Entreprises H/F

LCL; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur bancaire recherche un Responsable Crédit Adjoint pour sa Direction Grandes Entreprises. Ce rôle clé implique la gestion des risques de crédit et l'animation d'une équipe d'analystes. Vous serez au cœur de la stratégie de risque, prenant des décisions cruciales tout en garantissant la satisfaction des clients. Si vous êtes passionné par la finance et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une institution qui valorise l'humain et l'inclusion, et faites partie d'une équipe engagée dans l'excellence.

Qualifications

• Autonomie, rigueur, pédagogie et esprit d'équipe sont indispensables.
• 6 à 10 ans d'expérience dans le domaine requis.

Responsabilités

• Responsabilité géographique d'un périmètre commercial.
• Coordination et animation des analystes crédit.
• Prise de décisions sur les dossiers de crédit.

Connaissances

Analyse des états d'anomalies

Application des règles et modes opératoires

Maîtrise des risques

Anticipation des problèmes

Autonomie

Organisation de l'activité

Culture orientée client

Formation

Bac + 4 / M1

Description du poste

Responsable Crédit Adjoint - Direction Grandes Entreprises H/F

LCL Paris, France Apply now Posted 14 hours ago Contract Competitive

Détail de l'offre

Informations générales

Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : " L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL "

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2024-93477

Date de parution
28/04/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Intitulé du poste

Responsable Crédit Adjoint - Direction Grandes Entreprises H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

En qualité d'adjoint du Responsable Crédit, le Responsable Risque (RR) a la responsabilité géographique d'un périmètre commercial et assure sur ce périmètre l'animation opérationnelle du risque de contrepartie et de la notation.

Au côté du Responsable Crédit, il anime et participe activement à la montée en compétence de l'équipe d'analystes crédit.

Basé à Paris - siège de la Direction Grandes Entreprises IDF - et au cœur du dispositif commercial de 3 Centres d'Affaires Entreprises, le Responsable Risque intervient sur l'ensemble du périmètre géographique de la DE. Forte de 900 relations GE (CA supérieur à 500 M€) gérées par 9 Chargés d'Affaires, la DE Grandes Entreprises IDF dispose d'un encours de crédit supérieur à 12 Mds €.

Missions du Responsable Risque :

Prise de décisions :

- Il rédige des avis de soutien pour les dossiers et décide pour les dossiers dans ses délégations,

- Il participe à la définition de la stratégie risque vis-à-vis des clients de la Direction

- Il coordonne l'analyse, le respect et le suivi des indicateurs risques de la Direction Entreprises

- Il valide les notations, en s'assurant de la cohérence des notes, et veille à la renotation suite aux alertes (ou clôture d'alerte), lors des événements d'entrée ou sortie de défaut, ou suite à une décision du Comité Crédit

- Il s'assure du bon traitement des différents états de suivis et de pilotage du risque

- Il suit l'évolution des comptes en dépassement et donne les accords nécessaires

Animation :

- Il coordonne, pilote et anime le travail des analystes crédit notamment par la revue des dossiers crédit et le soutien dans la mise en place des crédits

- Il prépare l'ordre du jour du Comité régional des Risques en collaboration avec le Responsable Crédit et l'Assistante Crédit

- Il est partie prenante de la formation et de la montée en compétence des analystes crédits

- Il intervient auprès des équipes pour assurer la transmission des bonnes pratiques

- Il remplace le Responsable Crédit lors de ses absences (selon les délégations attribuées) dans ses missions

Remplace le Responsable Crédit lors de ses absences (selon les délégations attribuées) dans ses missions.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville

Hotel des Italiens 75002 Paris

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation

Autonomie, rigueur, pédagogie et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste d'appui et de conseil à des fins de satisfaction des clients.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans
Compétences recherchées

Analyser les états d'anomalies pour prendre des décisions ou proposer des actions correctives

Appliquer les règles et modes opératoires adaptés pour assurer l'efficacité de la filière ou ligne métier

Maîtriser les risques de toutes natures

Repérer les clignotants pour anticiper une dégradation du risque

Adopter une attitude constructive en favorisant les échanges

Agir en anticipant sur les problèmes et/ou opportunités futures

Développer ses savoirs professionnels au service de la performance individuelle et collective

Entreprendre de façon autonome

Organiser son activité pour respecter les échéances internes et externes

Privilégier l'intérêt collectif en coopérant au-delà de ses propres préoccupations

Promouvoir une culture orientée client auprès de ses collaborateurs et/ou interlocuteurs

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