Responsable Courants faibles Métro - expérimenté H/F

Egis; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Egis, un leader dans la gestion de projets ferroviaires, recherche un(e) Responsable équipe courants faibles pour superviser les systèmes du Grand Paris Express. Ce rôle exige une expérience significative dans le domaine des transports ferroviaires, avec une forte capacité de management et d'organisation. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un environnement de travail épanouissant.

Prestations

Avantages attractifs de groupe

Comité d'entreprise

Télétravail

Épargne salariale

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 8 ans dans le domaine des transports ferroviaires.
• Capacité d'adaptation et communication essentielle.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets d'envergure.

Responsabilités

• Assurer le management de l'équipe des responsables de marché.
• Coordonner les visas de la documentation et les essais CFA.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le reporting consolidé.

Connaissances

Management

Communication

Organisation

Gestion de projet

Formation

Ingénieur(e) diplômé(e) en systèmes ou généraliste

Description du poste

Responsable Courants faibles Métro - expérimenté H/F, ile-de-france

ile-de-france, France

Description de la mission

EGIS est missionnée sur des maîtrises d'œuvre GC souterrain et systèmes, en étude, en travaux puis mise en service des métros du Grand Paris Express (GPE), de Lyon, Marseille, EOLE, soit plus de :

• 90 ouvrages annexes (puits d'accès de secours ou de ventilation) ;
• Des équipes de plusieurs centaines de collaborateurs experts, responsables de marchés, ingénieurs étude, ingénieur travaux

Dans le cadre de la consolidation de nos équipes, nous recrutons un(e) Responsable équipe courants faibles de la Maîtrise d'œuvre systèmes (MOE-S).

Vos missions sont divisées en 3 aspects :

• Assurer le management de l'équipe des responsables de marché CFA Billettique, RMS-SSE, Radio, SSI et SIV (une dizaine de personnes)
• Piloter les activités des ingénieurs CFA (plan de charge, planification des activités, animation des réunions d'équipe, contrôle de l'activité)

Technique :

• Coordonner les visas de la documentation CFA des titulaires (procédures, programmes, rapports)
• Coordonner les essais CFA
• Assurer la relation client sur son périmètre, en support des responsables de marchés
• Piloter le bon déroulement des COPIL avec les titulaires
• Assurer l'avancement des interfaces techniques au sein de son périmètre
• Assurer les relations et la coordination avec les autres entités internes
• Participer aux réunions de coordination et d'ordonnancement des CFA en phase travaux
• Assurer le reporting consolidé des systèmes CFA
• Définir les stratégies et plannings de mise en service et de phasage, en étant force de proposition pour la mise en place des plans d'action nécessaires

Le/la Responsable reportera au Directeur des Opérations de la ligne et collaborera étroitement avec les responsables de marchés de son équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Des déplacements sur site, notamment à Massy, sont à prévoir.

Ingénieur(e) diplômé(e) spécialisé(e) en systèmes ou généraliste, avec idéalement une expérience réussie d'au moins 8 ans dans le domaine des transports ferroviaires.

Une forte capacité d'adaptation et de communication est nécessaire.

Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe. Vous faites preuve de fortes capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure.

Vous maîtrisez les environnements projets, la gestion contractuelle des projets et le code des marchés publics. Vous avez également une expérience en management d'équipes.

Nous vous proposons :

• De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe, en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, métiers et projets
• Intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et son engagement dans la transition énergétique, évoluant dans un environnement dynamique et bienveillant
• Des avantages attractifs de groupe : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation)
• Du télétravail, inscrit dans nos modes de fonctionnement

Engagement en faveur de la diversité :
Egis agit activement pour l'égalité hommes-femmes, l'intégration de talents internationaux et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité, la richesse et le succès du groupe.