Responsable Courants faibles Métro - expérimenté H/F

Egis; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Responsable équipe courants faibles à Les Ulis. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience dans le domaine des transports ferroviaires et possède des compétences en management et communication. Vous piloterez des équipes et coordonnerez des projets techniques, le tout dans un environnement dynamique. Ce poste offre des avantages attractifs et la possibilité de télétravail.

Prestations

Comité d'entreprise

Épargne salariale

Télétravail

Qualifications

• Expérience minimum de 8 ans dans le domaine des transports ferroviaires.
• Aptitude à travailler en équipe et à manager des équipes.

Responsabilités

• Assurer le management de l'équipe des responsables de marché.
• Piloter les activités des ingénieurs CFA.
• Coordonner la documentation CFA des titulaires.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Communication

Compétences relationnelles

Organisation

Formation

Diplôme d'ingénieur en systèmes

Description du poste

Responsable Courants faibles Métro - expérimenté H/F, ile-de-france

ile-de-france, France

Description de la mission

EGIS est missionnée sur des maîtrises d'œuvre GC souterrain et systèmes, en étude, en travaux puis mise en service des métros du Grand Paris Express (GPE), de Lyon, Marseille, EOLE, soit plus de :

• 90 ouvrages annexes (puits d'accès de secours ou de ventilation);
• Des équipes de plusieurs centaines de collaborateurs experts, responsables de marchés, ingénieurs étude, ingénieur travaux

Dans le cadre de la consolidation de nos équipes, nous recrutons un(e) Responsable équipe courants faibles de la Maîtrise d'œuvre systèmes (MOE-S).

Vos missions sont divisées en 3 aspects :

• Assurer le management de l'équipe des responsables de marché CFA Billettique, RMS-SSE, Radio, SSI et SIV (une dizaine de personnes)
• Piloter les activités des ingénieurs CFA (plan de charge, planification des activités, animation des réunions d'équipe, contrôle de l'activité)

Technique :

• Coordonner les visas de la documentation CFA des titulaires (procédures, programmes, rapports)
• Coordonner les essais CFA
• Assurer la relation client sur son périmètre, en support des responsables de marchés
• Piloter le bon déroulement des COPIL avec les titulaires
• Assurer l'avancement des interfaces techniques au sein de son périmètre
• Assurer les relations et la coordination avec les autres entités internes
• Participer aux réunions de coordination et d'ordonnancement des CFA en phase travaux
• Assurer le reporting consolidé des systèmes CFA
• Définir les stratégies et plannings de mise en service et de phasage, être force de proposition pour mettre en place les plans d'action nécessaires

Le/la Responsable reportera au Directeur des Opérations de la ligne et en collaboration très étroite avec les différents responsables de marchés de son équipe.

Poste à pourvoir dès que possible.

Des déplacements sur site projet, notamment à Massy, sont à prévoir.

Ingénieur diplômé(e) spécialisé(e) en systèmes ou généraliste, vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire réussie d'au moins 8 ans dans le domaine des transports ferroviaires.

Une forte capacité d'adaptation et de communication est nécessaire.

Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe. Vous faites preuve de fortes capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure.

Vous appréciez et maîtrisez les environnements projets, pratiquez la gestion contractuelle des projets et le code des marchés publics, et avez déjà managé des équipes.

Nous vous proposons :

• De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, métiers et projets
• L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et son engagement dans la transition énergétique, évoluant dans un environnement dynamique et bienveillant.
• Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation)
• Du télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.