Responsable Contrôle de gestionInternational

Responsable Contrôle de gestion International, Chenôve

A propos de l'entreprise :

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) dans l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.

A propos du poste :

Notre client, acteur de l'industrie pharmaceutique, recherche son RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION INTERNATIONAL en CDI, basé à Dijon.

Rattaché à la Direction du Contrôle de gestion, vous serez en charge de :

1. Assurer le reporting mensuel des pays - en contrôlant les reportings, en jouant un rôle d'alerte et d'anticipation, en supervisant la production et la diffusion des résultats, et en mesurant la performance financière via la mise en place de contrôle interne.
2. Encadrer les référents controlling locaux et manager les contrôleurs en reporting direct.
3. Réaliser un reporting opérationnel - en veillant à la sincérité de la performance des activités, en animant les processus de budget/rolling forecast, en organisant des séminaires stratégiques, en proposant des améliorations, en soutenant le management dans les changements, et en assurant le suivi des revues de stock et destructions.
4. Établir un lien étroit avec le controlling supply/industriel.
5. Gérer des projets transverses - axés sur l'amélioration continue, la construction d'analyses et d'études.

Profil recherché :

Vous êtes le candidat idéal si vous :

• Possédez un Bac+5 en école de commerce ou ingénierie.
• Justifiez de plus de 7 ans d'expérience en controlling/finance avec une appétence pour le business.
• Avez un niveau professionnel en anglais.
• Êtes rigoureux, agile, et curieux intellectuellement.

Package : 70-80K EUR + participation/intéressement de 14%.

Avantages :

• Opportunités d'évolution interne dans une société en croissance.
• Formations régulières en métier et soft skills.
• Culture d'entreprise dynamique avec de nombreux événements.
• Accompagnement au déménagement.