Responsable contrats

VINCI Facilities Ouest Rhône-Alpes; Nantes; Sur place; EUR 37 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions de bâtiments recherche un Responsable de Contrats pour gérer la maintenance CVC et Multitechnique. Vous serez en charge de la relation avec les clients, de la planification des interventions et de la gestion d'une équipe. Le poste offre un salaire compris entre 37 000 € et 41 000 € bruts, des avantages tels qu'un véhicule de service et des primes, ainsi qu'une opportunité d'évolution au sein du groupe.

Prestations

13ème mois

Prime de vacances

Véhicule de service

Mutuelle familiale

Qualifications

• Formation technique en génie climatique de niveau BAC+3 ou équivalent.
• Connaissance du fonctionnement des sites industriels.
• Expérience d'au moins 2 ans dans le management.

Responsabilités

• Gestion des contrats et management d’une équipe de techniciens.
• Suivi des interventions et gestion des budgets de maintenance.
• Rédaction de propositions commerciales.

Connaissances

Gestion de la relation client

Management d'équipe

Connaissances techniques en CVC

Capacité d'adaptation

Formation

BAC+3 en génie climatique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Tertiaire, Santé et Collectivités , spécialiste des solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement ?

Poste

Sur quel poste ?

Responsable de Contrats - F / H

Pourquoi ?

Prendre en charge la gestion de contrats dans les domaines de la Maintenance CVC et Multitechnique.

Où ?

Affecté.e au siège de l’entreprise à Saint-Priest (69), vos clients industriels se situent dans la région lyonnaise.

Votre quotidien ?

Gestion des contrats et Management :

Gestion de la relation avec les clients du périmètre, du domaine tertiaire

Suivi de la réalisation des interventions en termes de délai et de qualité ;

Management d’une équipe de Techniciens de maintenance ;

Planification des interventions de maintenance préventive de votre équipe ;

Suivi de la GMAO ;

Préparation et animation des réunions d'équipe et des points périodique avec les clients ;

Gestion des budgets de vos contrats de maintenance ;

Gestion des achats et de la sous-traitance ;

Pilotage des prestations menées par les sous-traitants ;

Participation au recrutement des futurs technicien(ne)s avec le service RH et au lancement des nouveaux contrats avec les Méthodes.

Qualité / Sécurité / Environnement :

Veiller à l'application des procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement ;

Suivre les exigences des clients sur le sujet et manager les actions de prévention ;

Participer à la rédaction du plan de prévention avec les clients.

Esprit de service / Commerce :

Rédiger des propositions commerciales ;

Veiller à la bonne image de l'entreprise ;

Manager l'esprit de service de ses équipes.

Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités .

Avec qui ?

Vous serez rattaché.e à un Responsable d'Affaires.

Vous aurez la responsabilité d’une équipe de 5 Techniciens de Maintenance.

Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.

Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités de nos activités.

Votre évolution ?

Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.

Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne chez VINCI Facilities.

Que recherchons-nous ?

Une formation technique en génie climatique de niveau BAC+3 ou équivalent ;

Une connaissance du fonctionnement des sites industriels ;

Une première expérience d'au moins 2 ans dans le management ;

De solides connaissances techniques en CVC ;

Une bonne maitrise des outils informatique ;

Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur...

Que proposons-nous ?

Un salaire annuel entre 37 000 € à 41 000 € bruts

Package rémunération :

13ème mois

Prime de vacances (30% d’un salaire mensuel)

Véhicule de service

Repos compensateurs

uvres Sociales CSE

Mutuelle familiale

Et bien-sûr, les avantages du Groupe VINCI :

Une épargne salariale, basée sur le principe de l'abondement (le Castor) ;

• 500€ versés = 1000€ abondés !
• 4000€ versés = 3500€ abondés !

Et la possibilité de mobilité au sein du groupe VINCI.

Qu'attendez-vous pour postuler ?