Responsable conformité

people&baby; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la petite enfance à Paris recherche un(e) Responsable Conformité pour développer et mettre en œuvre le programme de conformité. Le candidat idéal a 7 à 10 ans d’expérience en conformité, audit ou gestion des risques, ainsi qu’une bonne connaissance des réglementations. Ce poste implique des responsabilités clés telles que la coordination du plan de vigilance et la formation des collaborateurs sur des enjeux éthiques.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en conformité, audit, juridique ou gestion des risques.
• Bonne connaissance des réglementations comme la loi Sapin II et le devoir de vigilance.
• Capacité à gérer des projets transverses.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre le programme de conformité.
• Assurer la coordination du plan de vigilance.
• Former et sensibiliser les collaborateurs sur les enjeux éthiques.

Connaissances

Conformité

Audit interne

Gestion des risques

Rédaction

Éthique des affaires

Analyse

Formation

Formation supérieure en droit, compliance, audit interne

Description du poste

Lieu : Paris

Contrat : CDI

Secteur : Petite enfance

A propos de nous

Acteur phare au sein d'un marché très dynamique et pérenne, People & baby, recherche une Responsable Conformité.

Rattaché(e) à la Direction Audit – Conformité - Qualité, vous serez responsable de mettre à jour, piloter et renforcer le dispositif conformité et devoir de vigilance au sein du Groupe.

Rôle et responsabilités

Vos missions principales

• Développer et mettre en œuvre le programme de conformité (anticorruption, éthique des affaires, protection des données, sanctions internationales, etc.).
• Assurer la coordination du plan de vigilance :
• Cartographie et identification des risques en matière de droits humains, santé-sécurité, environnement et atteintes graves.
• Déploiement de procédures d’évaluation et de suivi des fournisseurs, sous-traitants et partenaires commerciaux.
• Mise en place de mécanismes d’alerte et de suivi des incidents.
• Former et sensibiliser les collaborateurs et parties prenantes sur les enjeux éthiques, réglementaires et de vigilance.
• Conduire des audits internes, suivre les recommandations et proposer des plans d’amélioration.
• Veiller au respect des obligations de reporting extra-financier (CSRD, rapport vigilance).
• Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit, compliance, audit interne / contrôle interne, risks management.
• Expérience confirmée (7 à 10 ans) dans la conformité, l’audit, le juridique ou la gestion des risques.
• Bonne connaissance des réglementations : loi Sapin II, loi sur le devoir de vigilance.
• Capacité à gérer des projets transverses et à dialoguer avec différents métiers (achats, direction opérationnelle, RH, QHSE, juridique, direction générale).
• Excellentes compétences rédactionnelles, pédagogiques et relationnelles.
• Ethique, rigueur, adaptabilité et esprit d’analyse.