Responsable conception offre de durabilité (H/F)

Groupe-Ecocert-; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Prévoyance 100%

Titre-restaurant 8€

Télétravail 10 jours/mois

Epargne salariale

Mobilité durable

Résumé du poste

Le Groupe ECOCERT recrute un Responsable conception offre de durabilité (H/F) pour structurer, formaliser et maintenir les méthodologies utilisées pour vérifier les pratiques environnementales, éthiques et sociales, les allégations et la traçabilité.

Vous reporterez à la directrice de la division Ethique et Durable et contribuerez à rendre les prestations vérifiables et auditées, en coordonnant les filiales, les experts et les équipes.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en environnement, développement durable, ingénierie, audit, sciences ou domaine équivalent.

Responsabilités

• Formaliser et maintenir les méthodologies, indicateurs et critères de vérification.
• Structurer des bibliothèques de pratiques sociales, environnementales et éthiques.

Connaissances

Audit & vérification

Conception méthodologique

Excel avancé

PowerPoint avancé

IA générative

Français courant

Anglais professionnel

Formation

Diplôme Bac+5 en environnement/durabilité/audit

Outils

Excel

PowerPoint

Outils IA

Description du poste

Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 35 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil, la formation et la vérification. Vous voulez contribuer à la fiabilité des démarches de durabilité des entreprises et rendre leurs engagements plus transparents, mesurables et auditables ? Rejoignez-nous et mettez vos compétences méthodologiques au service de métiers qui ont du sens.

Dans un contexte de développement de son offre de Vérification, le Groupe ECOCERT recrute un Responsable conception offre de durabilité (H/F) pour structurer, formaliser et maintenir les méthodologies utilisées pour vérifier les pratiques environnementales, éthiques et sociales, les allégations, la traçabilité et les données de durabilité des entreprises. Le poste vise à renforcer la robustesse, la cohérence et l’auditabilité des prestations de Vérification déployées au sein du Groupe Ecocert.

Rattaché à la directrice de la division Ethique et Durable, vous jouerez un rôle central dans la construction d’un socle méthodologique robuste, homogène et déployable en France et à l’international sur l’ensemble des secteurs et thématiques du Groupe. Votre mission sera de transformer des sujets de durabilité complexes en méthodes claires, documentées, contrôlables et auditables par les équipes terrain, applicables à toutes nos prestations de Vérification.

Vous travaillerez en lien étroit avec les filiales du Groupe, les experts métiers, les experts thématiques, les équipes opérationnelles et les fonctions support Groupe telles que la qualité, le juridique, la communication et le commercial. Votre rôle sera d’apporter un appui méthodologique aux équipes qui adaptent, déploient et commercialisent les offres.

Votre rôle :

Construire et faire vivre une bibliothèque méthodologique :

• Formaliser les méthodologies, indicateurs, grilles d’évaluation et critères de vérification utilisés par Ecocert ;
• Structurer des bibliothèques de pratiques sociales, environnementales, éthiques ou agricoles, utilisables comme socle commun par les filiales et les équipes opérationnelles ;

• Faire évoluer ces outils en continu, en cohérence avec les évolutions réglementaires, les exigences d’audit, les retours qualité et les retours d’expérience terrain ;
• Participer à l'élaboration de nouveaux services de vérification.

Garantir la qualité et l’auditabilité des prestations :

• Définir les preuves attendues, les règles d’échantillonnage, les niveaux de traçabilité, les contrôles de cohérence et les conditions de vérification applicables à chaque méthodologie ;
• Concevoir les procédures, trames de rapport, checklists et outils permettant un déploiement homogène par les équipes ;
• Contribuer à la revue qualité des livrables types et à la montée en compétence des équipes mobilisées sur le terrain.

Structurer les outils et la documentation de déploiement :

• Mettre en place les modes opératoires, notes de cadrage, guides d’application et supports méthodologiques nécessaires au déploiement des prestations de Vérification ;
• Documenter les règles d’utilisation des outils et les points d’attention pour les équipes terrain, afin de limiter les écarts d’interprétation ;
• Faire vivre une logique d’amélioration continue en intégrant les retours terrain, les retours qualité et les évolutions réglementaires dans les méthodologies existantes.

Coordonner les contributions internes :

• Harmoniser les pratiques entre les filiales, les Business Units et les équipes opérationnelles afin de garantir une offre cohérente multi-secteurs, multi-thématiques et multi-pays ;
• Travailler avec les fonctions qualité, juridique, communication et commercial pour sécuriser les méthodologies, les livrables et les allégations associées, sur les produits et/ou dans la communication des entreprises, dans une logique de support interne ;
• Être en lien avec les équipes conseil du Groupe pour assurer un déploiement cohérent de l’offre ;
• Mobiliser et coordonner un réseau d’experts internes et externes, audit, réglementaires ou sectoriels, principalement dans une logique de veille et de consolidation méthodologique.

Intégrer l’intelligence artificielle et les outils data :

• Identifier les usages pertinents de l’IA générative pour accélérer la conception, la mise à jour et le contrôle des méthodologies, dans la limite des règles d’usage définies par le Groupe ;
• Concevoir des outils d’aide à l’analyse, au classement documentaire et au contrôle de cohérence, prioritairement destinés aux équipes internes ;
• Garantir un usage maîtrisé, traçable et sécurisé de ces outils, en tenant compte de leurs limites.

Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en environnement, développement durable, ingénierie, audit, sciences, gestion ou domaine équivalent. Vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans d’expérience dans l’audit, le conseil en durabilité, l’assurance extra-financière, la certification, le pilotage méthodologique, la conception de référentiels ou la structuration de programmes ESG. Votre parcours témoigne d’une forte capacité d’innovation et d’adaptation. Votre parcours peut notamment s’inscrire dans l’un des environnements suivants : cabinet de conseil RSE ou sustainability, organisme de certification ou de vérification, fonction ESG / vigilance / achats responsables au sein d’un grand groupe, ou rôle de conception de référentiels, procédures, grilles de contrôle et méthodologies.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des principes d’audit et de vérification : indépendance, traçabilité, preuves, échantillonnage, niveaux assurance ;
• Capacité prouvée à transformer un sujet complexe en méthodologie claire, structurée, documentée, maintenable et déployable ;
• Sens de l’innovation et capacité à améliorer concrètement les pratiques méthodologiques, notamment grâce aux outils numériques et à l’IA ;
• Forte curiosité pour les enjeux ESG : droits humains, climat, biodiversité, économie circulaire, agriculture durable, chaînes d’approvisionnement ;
• Connaissance des réglementations européennes liées aux allégations, au devoir de vigilance, à la déforestation ou au reporting extra-financier ;
• Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint ; aisance avec les outils collaboratifs ;
• Utilisation confirmée d’outils d’IA générative et compréhension de leurs conditions d’usage en environnement professionnel ;
• Français courant et anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral, l’espagnol est un plus.

Compétences comportementales :

• Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité des livrables ;
• Fort esprit de synthèse et capacité à rendre accessibles des sujets techniques ;
• Agilité, forte curiosité et capacité à structurer des sujets émergents ;
• Diplomatie et goût du travail transverse avec des interlocuteurs variés ;
• Sens de l’usage opérationnel et capacité à arbitrer entre ambition méthodologique, faisabilité terrain, simplicité d’usage et robustesse d’audit ;
• Proactivité et autonomie dans un environnement en construction.

Conditions proposées :

• CDI - Statut cadre, forfait 218 jours et 11 jours de repos
• Localisation : L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse), ou Paris (12ème) avec des déplacements ponctuels en France et à l’international
• Salaire brut global : 45k€-50k€ selon profil + 10% bonus selon profil et expérience
• 5%retraite cadre supplémentaire
• 8€ de titre restaurant par jour travaillé
• Accord télétravail (10 jourspar mois)
• Mutuelle familiale prise en charge à 55% & Prévoyance 100 %
• Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel
• Epargne salariale
• Forfait de mobilité durable

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Mais aussi :

exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !

Retrouvez ici les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert et la vidéo de présentation du groupe Ecocert

Nos engagements envers nos candidats :

• Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
• Retrouvez ici la note d’information sur le traitement de vos données personnelles

• Métier: Support
• Secteur: Divers