Responsable Concept Agricole H / F

POINT S FRANCE; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

POINT S FRANCE recherche un(e) responsable de développement pour un nouveau concept agricole. Ce rôle stratégique implique la construction et le déploiement national de l'activité, avec des responsabilités clé comme l'analyse de marché et le développement commercial. Rejoignez une entreprise reconnue et innovante pour participer à un projet de haute visibilité.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l’univers agricole.
• Grande autonomie et esprit d’initiative.
• Disponible pour des déplacements réguliers.

Responsabilités

• Construire et piloter le concept agricole du Groupe.
• Analyser le marché et définir le modèle économique.
• Élaborer l’offre produit et déployer le concept.

Connaissances

Analyse de marché

Développement commercial

Excellent relationnel

Sens du challenge

Capacité d’organisation

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et avez le goût du développement? Point S vous propose un défi unique : construire, piloter et faire grandir notre nouveau concept Point S Agricole, véritable levier stratégique pour le Groupe.

Rattaché(e) à la Direction des Opérations Commerciales, vous portez la vision, la structuration et le déploiement national de cette nouvelle activité, pensée pour répondre aux besoins du monde agricole en matière d’équipements, de pièces, de consommables, et de matériels de jardinage.

Vos défis au quotidien :

Stratégie & Modélisation : Analyse de marché, définition du modèle économique et conceptualisation du concept «Agricole».

Conception & Offre : Élaboration de l’offre produit et mise en place des solutions de distribution adaptées aux besoins des professionnels du secteur.

Déploiement & Business Development : Déploiement opérationnel du concept en réseau, accompagnement des adhérents et développement commercial.

Sourcing & Partenariats : Sélection et structuration du réseau de fournisseurs.

Pilotage financier : Construction du business plan, suivi budgétaire et reporting stratégique.

Marketing & Communication : Co-construction de la charte graphique, merchandising, visibilité en points de vente et stratégie de communication en lien avec les équipes internes.

Synergies internes : Collaboration avec les services Formation, Achats, Grands Comptes, Enseigne pour animer le projet et en assurer la réussite

Expérience confirmée dans l’univers agricole (constructeurs, grossistes, coopératives, etc.)

Sens du challenge, excellent relationnel, fibre commerciale développée.

Grande autonomie, capacité d’organisation et esprit d’initiative.

À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office).

Disponible pour des déplacements réguliers et présence sur salons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet à forte visibilité, en phase de création.

Un rôle clé, au cœur de la stratégie de diversification du Groupe.

L’opportunité de laisser votre empreinte dans le développement d’un concept unique.

Une entreprise solide, reconnue, avec un esprit réseau et une vraie dynamique d’innovation.

Intéressé(e) ? Envie de bâtir un projet d’envergure dans un secteur en pleine évolution ?

Rejoignez Point S et faites partie de l’aventure Agricole !

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