Responsable comptes clés régional

sysco; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Tickets-restaurant

Mutuelle/prévoyance

RTT

Intéressement

Résumé du poste

Sysco France, leader de la distribution alimentaire, recrute un Responsable comptes clés régional pour couvrir le Rhône (69), lIsère (38) et lAin (01). CDI.

Vous développez le business, conquérissez de nouveaux comptes et bâtissez votre réseau d'influence auprès des décideurs du marché. Vous fidélisez et développez les comptes stratégiques, identifiez les leviers de croissance, déployez des actions commerciales adaptées et assurez un reporting régulier de votre activité.

Qualifications

• Esprit commercial fort et capacité à générer des opportunités
• Expérience en développement et gestion d’un portefeuille clients
• Aisance en négociation et en relation avec les décideurs

Responsabilités

• Développer le business et conquérir de nouveaux comptes à fort potentiel
• Fidéliser et développer les comptes stratégiques et déployer des actions commerciales
• Piloter la performance et assurer un reporting régulier de l’activité
• Valoriser l’expertise Sysco et représenter l’entreprise auprès des principaux acteurs du secteur

Connaissances

Esprit commercial

Développement commercial

Négociation

Relation client

Outils

CRM

Outils de pilotage commercial

Description du poste

Responsable comptes clés régional Responsable Comptes Clés Régional H/F

Secteur Rhône (69), Isère (38) et Ain (01) | CDI

Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.

« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Vos principales responsabilités :

• Développer le businessIdentifier et conquérir de nouveaux comptes à fort potentiel.Développer votre réseau d'influence auprès des décideurs du marché.Construire des plans d'action ciblés pour accélérer la croissance sur votre secteur.Détecter les opportunités de référencement et de développement des gammes.
• Fidéliser et développer les comptes stratégiquesAssurer un suivi régulier et personnalisé de votre portefeuille.Identifier les leviers de croissance chez vos clients.Construire des partenariats durables avec les décideurs clés.Déployer des actions commerciales adaptées aux enjeux de chaque compte.
• Piloter la performanceMener les négociations commerciales régionales.Définir les conditions tarifaires et assurer leur bonne application.Suivre et analyser les indicateurs de performance.Assurer un reporting régulier de votre activité.
• Valoriser l'expertise SyscoOrganiser des démonstrations produits et événements clients.Collaborer avec les équipes internes pour apporter des solutions adaptées aux besoins du marché.Représenter Sysco auprès des principaux acteurs de votre secteur.

Votre profil :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre capacité à créer des opportunités et votre goût du terrain.
• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans la commercialisation de produits alimentaires ou de services auprès des acteurs de la restauration hors foyer (CHR, RHF), idéalement complétée par une expérience en comptes clés ou en négociation régionale.

Nous recherchons avant tout :

• Un profil chasseur avec une forte culture du résultat.
• Une vraie capacité à développer de nouveaux marchés.
• De l'autonomie et de la prise d'initiative.
• Une excellente organisation.
• Un potentiel d'évolution au sein d'un groupe leader et international.
• Une bonne maîtrise d'outils et des outils de pilotage commercial.

Package :

• Rémunération fixe + variable sur objectifs.
• Véhicule.
• Tickets-restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT.
• Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel.
• Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc.)
• Intéressement.

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Le saviez you

Sysco a signé un partenariat avec la société Aktisea pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap, et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.

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