Responsable Comptable & Paie - Gestion Totale & Finances

Start People France

Gallardon

Sur place

EUR 28 800 - 35 200

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Résumé du poste

Start People France recrute un Responsable Comptable en CDI, basé à Gallardon (28). Vous serez en charge de la comptabilité générale, du suivi de la trésorerie et des déclarations fiscales, avec management d’un alternant.

Profil recherché : maîtrise de la paie et de l’administration du personnel, connaissance d’un ERP et Excel, et capacité à sécuriser les pratiques RH en lien avec les évolutions réglementaires. Poste clé dans l’équipe comptable locale.

Qualifications

Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan.
Bonnes connaissances en fiscalité courante.
Connaissances en droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH en lien avec les évolutions réglementaires et conventionnelles.
Connaissance d'un ERP et des outils bureautiques, notamment Excel.
Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.

Responsabilités

assurer la comptabilité fournisseurs et clients (contrôles, enregistrements, règlements, relances clients, lettrage)
contrôler la cohérence des données issues de l'ERP et assurer leur correcte intégration en comptabilité
réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie
gérer les immobilisations, les inventaires et les opérations courantes de comptabilité générale
préparer les situations comptables mensuelles et intermédiaires
préparer les travaux de clôture annuelle et élaborer le bilan et le compte de résultat, soumis au cabinet d'expertise comptable
produire les reportings et analyses nécessaires au suivi de l'activité
suivre les contrats administratifs et certains engagements financiers
manager et former un alternant en comptabilité
l'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DAS2...)
les déclarations douanières et réglementaires liées à l'activité
la préparation des éléments nécessaires aux contrôles et audits
une veille sur les évolutions fiscales, comptables et administratives
le suivi des absences, les congés, la mutuelle, la prévoyance, l’intéressement et l’épargne salariale
l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
la réalisation des déclarations sociales (DSN et déclarations associées)
la gestion administrative des entrées et sorties du personnel et des arrêts maladie
l’intégration des nouveaux arrivants (préparation des documents, des boîtes mails et du matériel…)
la gestion des questions liées à la paie et à l'administration du personnel
la veille sociale et conventionnelle
assurer le suivi de certains fournisseurs et prestataires (contrats de services, contrats de téléphonie mobile, prestations liées au fonctionnement du site…)
gérer certains contrats et services généraux (assurances, téléphonie, service IT, maintenance, équipements de bureaux, achats de fournitures…)
organiser le traitement du courrier, des documents administratifs et l'archivage (tri et diffusion du courrier entrant aux bonnes personnes, classement des documents comptables et administratifs…)