Responsable comptable H/F

Start People France; Gallardon; Sur place; EUR 28 800 - 35 200; Plein temps

Résumé du poste

Start People France recrute un Responsable Comptable en CDI, basé à Gallardon (28). Vous serez en charge de la comptabilité générale, du suivi de la trésorerie et des déclarations fiscales, avec management d’un alternant.

Profil recherché : maîtrise de la paie et de l’administration du personnel, connaissance d’un ERP et Excel, et capacité à sécuriser les pratiques RH en lien avec les évolutions réglementaires. Poste clé dans l’équipe comptable locale.

Qualifications

• Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan.
• Bonnes connaissances en fiscalité courante.
• Connaissances en droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH en lien avec les évolutions réglementaires et conventionnelles.
• Connaissance d'un ERP et des outils bureautiques, notamment Excel.
• Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.

Responsabilités

• assurer la comptabilité fournisseurs et clients (contrôles, enregistrements, règlements, relances clients, lettrage)
• contrôler la cohérence des données issues de l'ERP et assurer leur correcte intégration en comptabilité
• réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie
• gérer les immobilisations, les inventaires et les opérations courantes de comptabilité générale
• préparer les situations comptables mensuelles et intermédiaires
• préparer les travaux de clôture annuelle et élaborer le bilan et le compte de résultat, soumis au cabinet d'expertise comptable
• produire les reportings et analyses nécessaires au suivi de l'activité
• suivre les contrats administratifs et certains engagements financiers
• manager et former un alternant en comptabilité
• l'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DAS2...)
• les déclarations douanières et réglementaires liées à l'activité
• la préparation des éléments nécessaires aux contrôles et audits
• une veille sur les évolutions fiscales, comptables et administratives
• le suivi des absences, les congés, la mutuelle, la prévoyance, l’intéressement et l’épargne salariale
• l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
• la réalisation des déclarations sociales (DSN et déclarations associées)
• la gestion administrative des entrées et sorties du personnel et des arrêts maladie
• l’intégration des nouveaux arrivants (préparation des documents, des boîtes mails et du matériel…)
• la gestion des questions liées à la paie et à l'administration du personnel
• la veille sociale et conventionnelle
• assurer le suivi de certains fournisseurs et prestataires (contrats de services, contrats de téléphonie mobile, prestations liées au fonctionnement du site…)
• gérer certains contrats et services généraux (assurances, téléphonie, service IT, maintenance, équipements de bureaux, achats de fournitures…)
• organiser le traitement du courrier, des documents administratifs et l'archivage (tri et diffusion du courrier entrant aux bonnes personnes, classement des documents comptables et administratifs…)

Connaissances

Comptabilité générale

Fiscalité courante

Droit social & RH

Excel & bureautique

Paie & administration du personnel

Outils

ERP

Description du poste

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des produits de santé et prévention, un Responsable Comptable H/F, pour un poste en CDI basé à Gallardon (28).

• assurer la comptabilité fournisseurs et clients (contrôles, enregistrements, règlements, relances clients, lettrage)
• contrôler la cohérence des données issues de l'ERP et assurer leur correcte intégration en comptabilité
• réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie
• gérer les immobilisations, les inventaires et les opérations courantes de comptabilité générale
• préparer les situations comptables mensuelles et intermédiaires
• préparer les travaux de clôture annuelle et élaborer le bilan et le compte de résultat, soumis au cabinet d'expertise comptable
• produire les reportings et analyses nécessaires au suivi de l'activité
• suivre les contrats administratifs et certains engagements financiers
• manager et former un alternant en comptabilité
• l'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DAS2...)
• les déclarations douanières et réglementaires liées à l'activité
• la préparation des éléments nécessaires aux contrôles et audits
• une veille sur les évolutions fiscales, comptables et administratives
• le suivi des absences, les congés, la mutuelle, la prévoyance, l’intéressement et l’épargne salariale
• l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
• la réalisation des déclarations sociales (DSN et déclarations associées)
• la gestion administrative des entrées et sorties du personnel et des arrêts maladie
• l’intégration des nouveaux arrivants (préparation des documents, des boîtes mails et du matériel…)
• la gestion des questions liées à la paie et à l'administration du personnel
• la veille sociale et conventionnelle
• assurer le suivi de certains fournisseurs et prestataires (contrats de services, contrats de téléphonie mobile, prestations liées au fonctionnement du site…)
• gérer certains contrats et services généraux (assurances, téléphonie, service IT, maintenance, équipements de bureaux, achats de fournitures…)
• organiser le traitement du courrier, des documents administratifs et l'archivage (tri et diffusion du courrier entrant aux bonnes personnes, classement des documents comptables et administratifs…)

Profil recherché :

• Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan.
• Bonnes connaissances en fiscalité courante.
• Connaissances en droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH en lien avec les évolutions réglementaires et conventionnelles.
• Connaissance d'un ERP et des outils bureautiques, notamment Excel.
• Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.

Rémunération :

à partir de 32K selon profil