Responsable comptabilité

ManpowerGroup; Gallardon; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

ManpowerGroup à Gallardon (France) recherche un Responsable Administratif & Comptable (H/F) pour fiabiliser la comptabilité, sécuriser les processus internes et accompagner l’évolution de l’organisation.

Vous piloterez la comptabilité générale, la paie et l’administration du personnel, en assurant les déclarations fiscales et le suivi administratif, tout en encadrant un alternant et en veillant à l’optimisation des procédures.

Qualifications

• Maîtrise de la comptabilité générale jusqu’au bilan.
• Connaissances fiscales, sociales et réglementaires.
• Maîtrise d’un ERP et d’Excel, idéalement Sage Paie.
• Capacité à produire des reportings et analyses.

Responsabilités

• Piloter la comptabilité générale et le suivi financier.
• Gestion complète de la comptabilité (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations, inventaires).
• Contrôle de cohérence des données ERP.
• Préparation des situations mensuelles, des clôtures annuelles et des états financiers.
• Production de reportings et analyses.
• Management d’un alternant.
• Déclarations fiscales (TVA, CVAE, DAS2…).
• Déclarations douanières et réglementaires.
• Préparation des audits et contrôles.
• Gestion du processus paie et des déclarations sociales.
• Suivi des absences, mutuelle, prévoyance, épargne salariale.
• Gestion administrative des entrées/sorties et intégration des nouveaux arrivants.
• Veille sociale et conventionnelle.
• Suivi de certains prestataires et contrats.
• Organisation du courrier, archivage, logistique interne.
• Support ponctuel sur l’accueil et l’administratif.
• Support ERP et outils informatiques.

Connaissances

Comptabilité générale

ERP maîtrise

Excel avancé

Reporting & analyses

Outils numériques

Outils

Sage Paie

ERP

Description du poste

Nous recrutons un(e) Responsable Administratif & Comptable (H/F)

une PME à taille humaine en plein développement, située à Gallardon, près de Chartres, dans l’Eure‑et‑Loir. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de fiabiliser la comptabilité, sécuriser les processus internes et accompagner l’évolution de l’organisation.

Vos missions principales

Piloter la comptabilité générale et le suivi financier :

• Gestion complète de la comptabilité (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations, inventaires).
• Contrôle de cohérence des données ERP.
• Préparation des situations mensuelles, des clôtures annuelles et des états financiers.
• Production de reportings et analyses.
• Management d’un alternant.

Garantir les obligations fiscales et réglementaires :

• Déclarations fiscales (TVA, CVAE, DAS2…).
• Déclarations douanières et réglementaires.
• Préparation des audits et contrôles.
• Veille comptable, fiscale et administrative.

Assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel :

• Gestion du processus paie et des déclarations sociales.
• Suivi des absences, mutuelle, prévoyance, épargne salariale.
• Gestion administrative des entrées/sorties et intégration des nouveaux arrivants.
• Veille sociale et conventionnelle.

Contribuer à la gestion administrative & services généraux :

• Suivi de certains prestataires et contrats.
• Gestion des fournitures, consommables, équipements, accès aux locaux.
• Organisation du courrier, archivage, logistique interne.
• Support ponctuel sur l’accueil et l’administratif.

Être référent(e) interne sur les outils & processus :

• Support ERP et outils informatiques.
• Analyses et extractions de données.
• Amélioration continue des procédures.
• Participation aux audits (dont OEA).

Compétences techniques :

• Maîtrise de la comptabilité générale jusqu’au bilan.
• Connaissances fiscales, sociales et réglementaires.
• Maîtrise d’un ERP, d’Excel et idéalement de Sage Paie.
• Capacité à produire des reportings et analyses.
• Appétence pour les outils numériques.

Savoir-être :

• Rigueur, organisation, autonomie.
• Polyvalence, sens du service, fiabilité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et posture de facilitateur.

Pourquoi les rejoindre ?

Un poste clé, transversal, au cœur de la vie de l’entreprise, avec un rôle structurant dans l’amélioration des processus et le soutien aux équipes.