Responsable Comptable Holding et Promotion Immobilière H/F

DOMITYS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services immobiliers recrute un Responsable Comptable pour superviser la comptabilité générale et participer aux comptes consolidés. Avec une formation DSCG et au moins 10 ans d'expérience, vous serez également en charge du management d'équipe. Ce poste offre des avantages attractifs, notamment des jours de RTT et de la flexibilité dans le télétravail.

Prestations

18 jours de RTT par an

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Carte tickets restaurants

CSE attractif

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Expérience significative en cabinet comptable.
• Compétences en management d'équipes.

Responsabilités

• Superviser les opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan.
• Participer à l’élaboration des comptes consolidés.
• Animer et recruter des équipes.

Connaissances

Maîtrise des processus comptables

Leadership

Anticipation et organisation

Formation

Formation supérieure en comptabilité type DSCG

Description du poste

TELLEMENT PLUS A VIVRE QUAND ON EMBELLIT LA VIE DES AUTRES

Mission

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez le service Comptabilité et serez hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Comptable Groupe. Vous serez le support fonctionnel de la filière Holding et de la filière Promotion Immobilière (opérations en propre et co-promotion) pour l'ensemble des sociétés affectées à ces périmètres. Vous superviserez l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan et vous veillerez à garantir la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.

Vos missions seront les suivantes :

Comptabilité générale :

• Assurer la tenue de la comptabilité des sociétés des périmètres, y compris le bilan (social et fiscal) ;
• Produire les clôtures périodiques en concertation avec le contrôle de gestion, l’ensemble des services supports et la direction ;
• Être le garant de la bonne application des normes comptables et fiscales en vigueur ;
• Être l’interlocuteur.trice principal(e) de la filière Holding et de la filière Promotion immobilière (service support, direction financière, service exploitation) sur les aspects organisationnels et opérationnels des relations entre les services ;
• Être l’interlocuteur.trice principal(e) des équipes comptables en charge du périmètre Immobilier ;
• Suivi et révision des comptabilités tenues par les co-promoteurs ;
• Maitriser et suivre les comptabilités à l’avancement et à l’achèvement ;
• Être le garant(e) des procédures métier, de l’optimisation des outils informatiques.

Pratiques et règles de consolidation :

• Participer à l’élaboration des comptes consolidés de la filière Holding et de la filière Promotion immobilière, au travers la supervision et la validation des liasses consolidées dans l’outil ;
• Appliquer les normes IFRS ;
• Calculer les IDA / IDP.

Fiscalité nationale :

• Valider le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés, au niveau de chacune des sociétés et de l’intégration fiscale ;
• Valider et contrôler l’ensemble des taxes auxquelles sont soumises les sociétés ;
• Pratiquer les contrôles administratifs fiscaux et sociaux.

Management d’équipe France :

• Animer les équipes y compris recrutement, formation et évolution des collaborateurs.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité type DSCG, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans des environnements exigeants et multi-sites, et justifiez d'au moins une expérience significative en cabinet comptable.

Vous maîtrisez parfaitement les processus comptables ainsi que les outils métiers. Votre rigueur technique s’accompagne d’une réelle aisance dans l’organisation du travail et la conduite de projets transverses.

Manager confirmé(e), vous avez une expérience réussie dans l’animation d’équipes et savez fédérer autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre sens de l’anticipation et votre capacité à faire monter vos collaborateurs en compétence seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise engagée, porteuse de sens
• Contribuer activement à des projets structurants
• Évoluer dans un cadre favorisant l’autonomie, la montée en compétences et la prise d’initiative
• Bénéficier d'avantages entreprise : 18 jours de RTT / an, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, carte tickets restaurants, CSE attractif...

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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