Responsable Comptable Fournisseur et Affaires juridiques (F/H)

Fondée aux Etats-Unis en 1948 par quatre frères, Haddad Brands est une entreprise familiale privée, qui depuis 70 ans s’est développée depuis New-York, jusqu’à prendre sa dimension internationale actuelle. Son expérience, ses équipes talentueuses à travers le monde, ainsi que les marques prestigieuses qu’elle représente, ont fait d’elle un des leaders du secteur des vêtements pour enfants dans le monde.

En 2017, Haddad Brands Europe, est née quant à elle de la rencontre des dirigeants de Haddad Brands US et de quatre entrepreneurs français, spécialistes de vêtements sous licences, connaissant parfaitement le marché européen.

Haddad Brands Europe, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…).

La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 400 collaborateurs à travers l’Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s!

Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France), nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Comptable Fournisseur et Affaires juridiques.

1. Comptabilité fournisseurs :

• Manager l’équipe comptabilité fournisseurs
• Superviser le traitement des factures et des notes de frais : recevoir, saisir, valider, payer
• Respecter les procédures d’engagement et valider les dépenses
• Gérer les litiges fournisseurs et suivre les échéances
• Participer activement aux clôtures (FNP, CCA…)
• Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les CB Corporate

2. Supervision & reporting filiales :

• Consolider les informations juridiques, comptables et administratives des filiales
• Suivre les éléments financiers (contrats, assurances, baux, fournisseurs, clients)
• Interagir avec les CAC et les experts-comptables des filiales
• Préparer les éléments pour les audits annuels et les missions ponctuelles

3. Dématérialisation & outils :

• Piloter la mise en œuvre d’une Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP)
• Accompagner le changement auprès des utilisateurs (former, soutenir)
• Suivre et faire évoluer les applications finance en place (Exabanque, Notilus, Revolut, Egencia)

4. Juridique contractuel :

• Rédiger, relire et gérer le cycle de vie des contrats (fournisseurs, clients, prestataires, sous-traitants)
• Relire les contrats informatiques et vérifier les engagements
• Veiller à la conformité juridique et suivre les échéances critiques (renouvellements, résiliations)
• Assister les équipes opérationnelles sur les aspects contractuels

5. Gestion des assurances :

• Suivre les contrats d’assurances du groupe (RC, flotte, multirisques, etc.)
• Déclarer et gérer les sinistres en lien avec les courtiers ou assureurs
• Optimiser les garanties et suivre les échéances

6. Gestion de la flotte automobile :

• Suivre le parc véhicules (contrats LLD / LOA, restitutions, affectations, sinistres, carburants)
• Gérer la relation avec les fournisseurs et compagnies d’assurance
• Élaborer un reporting mensuel et optimiser les coûts liés à la flotte

7. Gestion des baux :

• Suivre les baux commerciaux et professionnels (loyers, charges, renouvellements, indexations)
• Veiller aux échéances critiques (préavis, résiliations, reconductions tacites)
• Assurer l’interface avec les bailleurs, notaires, cabinets de gestion immobilière, avocats
• Suivre la comptabilité et le budget des loyers et charges locatives

8. Juridique d’entreprise & vie sociale :

• Organiser et suivre les Assemblées Générales (AGO / AGE) des filiales
• Rédiger les PV, gérer les registres légaux, suivre les mandats sociaux avec le support des conseils juridiques externes
• Réaliser les formalités auprès des organismes compétents (Greffe, INPI…)

Formation : Bac+5 (DSCG, Master Droit / Finance / Comptabilité)

Expérience : 5-10 ans dans une fonction similaire, multi-sociétés ou environnement groupe avec un passage en Cabinet Comptable.

Compétences : Comptabilité fournisseurs, droit des sociétés, gestion de contrats. Pratique de la gestion des assurances, des baux et de la flotte. Connaissance d’un ERP et d’une solution de dématérialisation (PDP, GED).

Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé

Restaurant Inter Entreprise + Tickets restaurant (valeur faciale 10€ - 6€ pris en charge par l’employeur)

Réduction de 44% sur Nike.com, Réduction de 30% sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)