Responsable comptable - filiales (H/F)

SOPREMA Entreprises; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

SOPREMA Entreprises recherche un Responsable Comptable basé à Kehl, proche de Strasbourg. Le candidat idéal saura gérer la comptabilité générale, les stocks, et interagir avec des interlocuteurs étrangers. Ce poste requiert un Bac +2 en comptabilité, une expérience de 3 à 5 ans, de la rigueur et une maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de l'anglais.
• Capacité à interagir avec des équipes à l'étranger.

Responsabilités

• Gestion complète de la comptabilité générale et auxiliaire.
• Suivi et valorisation des stocks mensuels.
• Préparation des reportings mensuels et des budgets annuels.

Connaissances

Analyse financière

Rigueur

Autonomie

Compétences en ERP

Formation

Bac +2 en comptabilité

Outils

Tableau Software

ERP

Word

Excel

Description du poste

SOPREMA Entreprises

Pour les filiales de trading de notre activité OVERSEAS (Caraïbes, Maroc, Sénégal, Turquie), nous recherchons notre Responsable Comptable, basé à Kehl (Allemagne), proche de Strasbourg (France).

Interlocuteur privilégié des CAC locaux et des administrations locales, vos responsabilités principales sont :

1. Comptabilité générale, auxiliaire, et finances

• Gestion de la comptabilité clients des filiales : lettrer et analyser les comptes clients, établir la balance âgée et suivre les règlements.
• Traitement de la comptabilité fournisseurs : lettrer et analyser les comptes fournisseurs, émettre les paiements des factures fournisseurs et suivre les échéanciers.
• Gestion courante de la trésorerie.
• Contrôle mensuel et surveillance des coûts.
• Établissement des fichiers de transfert entre l’ERP et le logiciel de comptabilité du cabinet local.
• Établissement des éléments nécessaires à la déclaration de TVA, IS, CVAE, TVS par le cabinet local.
• Établissement des reportings mensuels, participation à la consolidation semestrielle et au bilan.
• Préparation de la budgétisation annuelle.

1. Gestion des stocks et calcul des prix de revient

• Suivi, saisie et valorisation des stocks mensuels.
• Mise à jour des prix d’achats dans l’ERP.
• Interface avec le cabinet RH local sur tous les sujets sociaux.
• Suivi des états de présence et transmission des éléments nécessaires à l’établissement de la paie par le cabinet RH local.
• Gestion des notes de frais.

1. Informatique & ERP

• Intégration du module comptable de l’ERP.

Le profil recherché

De formation Bac +2 en comptabilité, vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, acquise en entreprise ou en cabinet comptable.

Anglophone, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et avez idéalement déjà travaillé sur un ERP et Tableau Software.

Vous êtes mobile et savez également travailler en interaction avec des interlocuteurs et des équipes basés à l’étranger.

La rigueur, l’autonomie et la confidentialité sont des atouts indispensables pour occuper ce poste.