Responsable comptable et RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Jean-de-Luz; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) comptable polyvalent(e) pour gérer les opérations comptables et administratives. Vous serez responsable de la saisie comptable, de la gestion des notes de frais, et des déclarations fiscales. En plus, vous assurerez le suivi des ressources humaines et des relations avec les organismes sociaux. Cette position offre une opportunité d'évoluer dans un environnement collaboratif, tout en bénéficiant d'une journée de télétravail par semaine. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et maîtrisez l'anglais ou l'espagnol, rejoignez cette équipe engagée pour un avenir prometteur.

Qualifications

• Expérience en comptabilité et gestion administrative.
• Compétences en gestion des ressources humaines et suivi des salariés.

Responsabilités

• Saisie comptable et suivi des opérations courantes.
• Gestion des notes de frais et des déclarations fiscales.
• Relations avec les organismes sociaux et veille juridique.

Connaissances

Comptabilité

Gestion Administrative

Suivi des opérations courantes

Maitrise de l’Espagnol

Maitrise de l’Anglais

Utilisation avancée d’Excel

Expérience avec un ERP (SAP)

Polyvalence

Autonomie

Rigueur

Organisation

Outils

ERP

Excel

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Comptabilité et Gestion Administrative :
– Saisie comptable et suivi des opérations courantes (facturation, règlements, relances clients)
– Gestion des Notes de Frais des collaborateurs
– Établissement des déclarations fiscales et sociales
– Suivi de la trésorerie et des paiements fournisseurs
– Suivi de clients : Gestion des LCR à l’acceptation et non acceptés, suivi et gestion des impayés et des retards de paiement, blocage/déblocage de clients
– Déclarations de ventes aux différents Groupements d’achats
– Gestion administrative de l’entreprise (courriers, classement, archivage)

2. Ressources Humaines :
– Suivi administratif des salariés (contrats, absences, congés)
– Préparation des éléments variables de paie pour le prestataire externe
– Application des obligations légales et conventionnelles en matière de RH
– Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, Mutuelles, Prévoyance, Médecine du travail, etc.
– Veille juridique et sociale

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Compétences clés :
– Maitrise de l’Espagnol ou l’Anglais pour communiquer avec le siège
– Utilisateur avancé d’Excel
– Habitué à travailler avec un ERP (expérience avec SAP fortement appréciée)
– Polyvalence et autonomie
– Rigueur et organisation