RESPONSABLE COMPTABLE & ADMINISTRATIF H / F

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un acteur incontournable de notre secteur, reconnu pour son savoir-faire et sa proximité avec ses clients. Avec près de 600 collaborateurs , nous nous positionnons comme un leader sur notre marché , toujours en quête d’innovation et d’excellence.

Notre siège, situé en région nantaise , offre des conditions de travail modernes et des espaces pensés pour le bien-être de nos équipes. Entre locaux sociaux agréables , CSE très actif et culture d’entreprise bienveillante et dynamique , nous avons à cœur d’offrir un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.

Dans ce contexte stimulant, nous recherchons suite à une mobilité interne, notre nouveau ou nouvelle Responsable Comptable & Administratif pour piloter et structurer la gestion comptable et administrative de notre société.

Votre mission : un rôle clé au sein de notre organisation

Véritable pilier de la gestion financière et administrative , vous supervisez une équipe et accompagnez la direction dans l’optimisation des processus comptables et de gestion. Vos missions seront les suivantes :

Supervision de la comptabilité et des obligations financières

• Garantir la fiabilité des comptes et assurer la conformité aux normes comptables et fiscales.
• Piloter les clôtures comptables mensuelles et annuelles en lien avec l’Expert-Comptable et le Commissaire aux Comptes.
• Assurer le suivi des déclarations fiscales (TVA, impôts, autres taxes).
• Élaborer et optimiser les procédures comptables et administratives pour garantir une gestion efficace.

Analyse et pilotage financier

• Produire et analyser les comptes d’exploitation mensuels et autres indicateurs de gestion.
• Assurer un suivi précis des frais de personnel en collaboration avec le service RH.
• Préparer les supports de réunion et les tableaux de bord financiers à destination de la direction.
• Proposer des actions d’optimisation financière et accompagner la prise de décision.

Gestion administrative et organisationnelle

• Superviser l’ensemble des processus administratifs , en lien avec les différents services de l’entreprise.
• Piloter les inventaires annuels et assurer leur fiabilité.
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes (banques, administrations, CAC, expert-comptable).

Management et développement des équipes

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes (comptabilité, ADV, maintenance informatique)
• Identifier les potentiels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Insuffler une dynamique positive et renforcer la cohésion d’équipe pour garantir un climat de travail motivant et performant.

Un management humain et exigeant

Vous serez directement rattaché(e) à une manager dynamique, proactive et fédératrice . Exigeante mais profondément humaine , elle a à cœur de faire grandir ses collaborateurs et sait reconnaître les talents. Son leadership naturel et son sens du collectif créent une véritable adhésion autour d’elle : ses équipes lui témoignent un fort attachement et une grande confiance.

Votre (meilleur) profil :

Compétences et savoir-faire

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation finance).
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou à fort volume d’activité.
• Solide maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Connaissance approfondie d’ Excel et de logiciels comptables et ERP (SAP, Cegid, Sage, etc.).
• Expérience en gestion de trésorerie, contrôle budgétaire et reporting financier .

Qualités personnelles

• Esprit d’analyse et rigueur : vous avez une approche structurée et une attention aux détails.
• Leadership naturel : vous savez encadrer, motiver et faire évoluer vos équipes.
• Capacité d’anticipation et force de proposition : vous êtes tourné(e) vers l’amélioration continue.
• Bon relationnel et sens du travail en équipe : vous collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Engagement et dynamisme : vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique : un rôle central dans la gestion et l’optimisation des performances de l’entreprise.

Un environnement stimulant : entreprise leader et en croissance, challenge permanent garanti.

Une équipe engagée et un management humain : un cadre de travail exigeant mais bienveillant.

Un cadre de travail moderne et agréable : conditions optimales pour s’épanouir professionnellement.

Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où l’excellence et l’humain vont de pair !