Responsable comptable adjoint F/H

AFE (Audit Finance Expert); Vauvert; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez AFE, un cabinet expert en comptabilité situé à Vauvert. Nous recherchons un(e) co-responsable passionné(e) qui co-dirigera une équipe dynamique tout en développant notre portefeuille client. Offrant un cadre de travail agréable et des opportunités d'évolution, ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent s'engager dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prestations

Télétravail : 8 jours par mois

Flexibilité des horaires

CSE avec avantages

RTT : 12 jours par an

Bureaux individuels ou personnalisables

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité.
• Expérience de 7/8 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Leadership et qualités relationnelles reconnues.

Responsabilités

• Pilotage économique et stratégique du cabinet.
• Développement commercial et relation client.
• Management et support technique des dossiers.

Connaissances

Relation client

Pilotage

Adaptabilité

Gestion des conflits

Management d’équipe

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

L'aventure commence ici

Rejoindre Le Groupe Afe C'est

Intégrer un cabinet innovant, offrant une large gamme de services pour répondre aux besoins de ses clients : comptabilité, gestion sociale, conseil juridique, gestion du patrimoine, sécurité sociale, stratégie marketing, et des équipes d'experts dédiés.

Bien plus qu'un simple cabinet, afe est une entreprise dynamique avec une équipe de 200 employés répartis sur 17 sites dans le Sud de la France.

Nous entretenons des relations étroites avec nos clients et nos collaborateurs, fondées sur les valeurs humaines auxquelles nous sommes attachés : bienveillance, solidarité, professionnalisme et écoute.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Notre école de formation interne, l’afe School, vous permettra de développer vos compétences
• Des postes intéressants, variés, en contact avec la clientèle
• Des évolutions de carrières nombreuses
• Plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d’une promotion professionnelle
• 20% de nos salariés sont cadres
• Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l’entreprise : salaire fixe mais aussi intéressement, participation, PEE, primes sur objectifs, primes nouveaux clients, prime cooptation pouvant représenter entre 1 à 2 mois de salaire en plus
• Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 190€ avant noël, une carte avec notre partenaire SWILE offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, …)
• Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité...
  

Sur notre agence de Vauvert vous aurez le plaisir d'intégrer une équipe de 6 personnes.

Chez Afe Nous Mettons à Votre Disposition

• Télétravail : 8 jours par mois
• Pack mobilité : ordi portable, téléphonie IP et/ou téléphone portable pour travailler dans les meilleures conditions que ce soit de la maison ou du bureau
• Flexibilité des horaires : des plages variables le matin, le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00
• RTT : 12 jours par an
• Locaux : bureaux individuels ou double avec un budget pour le personnaliser à votre goût, locaux neufs ou rénovés régulièrement.
  
  

Description Du Poste

Votre job chez nous :

Dans le cadre d’une création de poste, Vauvert recherche actuellement en CDI : un(e) co-responsable H/F pour son agence située à Vauvert (30).

Vous Coanimez Le Site (équipe Actuelle Composée De 6 Personnes) En Binôme Avec Le Responsable En Place Et De L’ensemble Des Services Spécialisés D’afe Et De Partenaires

• Services transversaux : services social, juridique, gestion patrimoniale, fiscaliste …
• Services supports : service interne, marketing, rh, informatique
  
  

Vous pilotez le développement commercial et la relation client, cadrez les dossiers, managez les collaborateurs (comptables, sociaux ou audit), leur transmettez les directives pour réaliser les travaux et êtes garant de la qualité des prestations délivrées.

> PILOTAGE ÉCONOMIQUE ET STRATÉGIQUE DU CABINET

• Élabore, suit et analyse les indicateurs de performance individuels et collectifs
• Élabore et suit les budgets : contrôle les dépenses, établit des budgets prévisionnels, décide avec le groupe des axes stratégiques en conséquence et les décline en plans d’actions opérationnels pour les collaborateurs
• Supervise la facturation, contrôle la saisie des temps et définit si besoin des actions correctives
• Contrôle la gestion administrative du personnel
  
  

> DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET COMMUNICATION

• Fidélise et développe le portefeuille clients : entretient une relation régulière avec les clients ou partenaires, s’assure de leur satisfaction, détecte les opportunités, se documente sur les problématiques des métiers/ secteurs d’activité des clients, participe et/ou initie l’organisation d’évènements locaux,
• Conçoit les stratégies de développement commercial et de communication : assure la relation avec les prospects, propose les offres de services selon les besoins et les typologies de clients concernés, définit les honoraires et les tarifs en cohérence avec la politique du groupe
• Identifie les actions de communication interne et externe pour faire connaître l’offre de service et fait appel aux services dédiés du groupe pour leur réalisation.
  
  

> PILOTAGE DE LA RELATION CLIENT ET SUPERVISION TECHNIQUE DES DOSSIERS

• Initie le lancement et le cadrage des projets, pilote et supervise techniquement les dossiers
• Planifie, organise et suit l’état d’avancement des dossiers, priorise les actions lorsque nécessaire et intervient ponctuellement pour la résolution de problématiques complexes ou l’arbitrage des litiges clients
• Valide les dossiers et présente, avec le collaborateur, les conclusions au client (bilan imagé, rapport …), établit des projections à différentes échéances, rédige des recommandations sur l’optimisation de la gestion de l’activité de l’entreprise cliente et guide le client dans ses décisions
• Conseille, oriente ou informe les clients sur les problématiques complexes liées à leur entreprise ou à leur situation personnelle et les accompagne lors d’évènements particuliers (contrôle fiscal, …)
• Réalise des évaluations d’entreprises
• Conçoit et harmonise les outils et méthodes de travail en adéquation avec la stratégie du groupe visant à une automatisation maximale de la production
• Assure la maîtrise des risques de non-conformité à la déontologie professionnelle
  
  

> MANAGEMENT D’ÉQUIPE

• Pilote le recrutement et la formation avec l’appui du service RH du groupe : gère les budgets associés, définit les profils, participe aux entretiens et valide la décision de recrutement ; détecte les besoins de formation, consulte le catalogue du groupe et choisit les plans annuels collectifs et individuels
• Supervise l’évolution professionnelle et l’évaluation des collaborateurs : définit et propose des plans de carrière ou de développement des compétences ; conduit les entretiens d’évaluation
• Décide des augmentations individuelles et collectives en cohérence avec la politique de rémunération du groupe
• Organise et anime des réunions pour informer et mobiliser les collaborateurs
• S’assure de la mobilisation des collaborateurs
  
  

Vos Compétences Transverses

• Sens de la relation client et commercial
• Pilotage, optimisation, planification
• Rigueur Prise de décision et anticipation
• Sens du contact, Écoute et réactivité
• Management d’équipe
• Gestion des conflits et négociation
• Adaptabilité
• Discrétion
  
  

Vos Compétences Techniques

• Maîtrise des connaissances en comptabilité, fiscalité, finance, social, contrôle de gestion
• Maîtrise des connaissances en droit (des sociétés, des affaires, social, fiscal, commercial, civil…)
• Méthodologies, normes et règlementations en matière d’audit et d’expertise comptable
• Interprétation d’états financiers et comptables
• Pilotage d’activité
• Goût de l’informatique, des nouvelles technologies, Utilisation d’outils et logiciels informatiques spécifiques
  
  

Profil recherché

Vous Êtes

• De formation supérieure en comptabilité
• Fort d’une expérience d’au moins 7/8 ans acquise en cabinet d’expertise comptable
  
  

Reconnu(e) pour votre leadership, vos qualités relationnelles, humaines, votre sens de la pédagogie et votre esprit positif et collaboratif

Package

• Rémunération fixe entre 36000€ et 48000€ annuel brut (selon profil)
• Statut cadre au forfait jours
• Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidats.
  
  

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Alors vous êtes le talent que nous recherchions.

N’attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature. Confidentialité assurée.