Responsable comptabilité (H / F)

Hofica; Cholet; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Groupe HOFICA recherche un Responsable Comptable pour superviser l'équipe comptable et garantir la fiabilité des comptes de l'ensemble des entités. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des opérations comptables avec une solide formation en comptabilité et une expérience significative dans un environnement industriel.

Qualifications

• Expérience dans un environnement industriel ou en cabinet.
• Maîtrise des règles comptables et fiscales.
• Compétences managériales développées.

Responsabilités

• Manager et superviser une équipe de 4 personnes.
• Effectuer les clôtures mensuelles et produire les états financiers.
• Assurer la conformité légale et réglementaire.

Connaissances

Maîtriser les logiciels de comptabilité

Maîtriser les outils bureautiques

Contrôle et analyse des données chiffrées

Polyvalence

Capacité d'écoute

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Description du poste

Le Groupe HOFICA est un réseau innovant aux multi savoir-faire comprenant 8 sociétés spécialisées dans la découpe, la fabrication et l'ennoblissement sur matières souples. Située à proximité de Cholet (Maine-et-Loire) et en Mayenne, notre fabrication est 100% Made in France. Nous travaillons majoritairement pour des maisons haut de gamme et luxe dans les secteurs de la maroquinerie, de la haute-couture, de l'ameublement, de l'équipement nautique, aéronautique, des véhicules de loisirs…

Le Groupe HOFICA compte aujourd'hui 850 collaborateurs unis par la même passion des belles matières et du travail bien fait.

Description du poste et de ses principales missions

En lien direct avec la direction générale ainsi que les différents sites de production, vous aurez pour mission d'assurer la tenue de la comptabilité pour l'ensemble des entités du groupe, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes :

• Manager et superviser au quotidien l'équipe dans ses missions (4 personnes)
• Apporter un soutien technique auprès de l'équipe tant sur le domaine comptable que fiscal
• Contrôler la mise en œuvre du plan comptable
• Fixer les objectifs de l'équipe, organiser et répartir les missions
• Animer l'équipe

Gestion comptable

• Effectuer les clôtures mensuelles de l'ensemble des entités avec le soutien de l'équipe
• Produire les états financiers mensuels et les présenter auprès de la direction
• Accompagner et conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques
• Gérer la trésorerie et effectuer les arbitrages inter-sociétés
• Assurer la saisie mensuelle de la holding
• Réaliser l'arrêté comptable de fin d'exercice (31 / 08) : élaboration du bilan, du compte de résultat et de ses annexes…
• Contrôler la conformité aux obligations légales et réglementaires
• Assurer la relation avec les différents interlocuteurs en internes (direction générale, direction de site, contrôleur de gestion, services achats, logistiques…) ainsi qu'avec les interlocuteurs externes (CAC, expert-comptable)

Vous bénéficiez d'une formation supérieure en comptabilité assortie d'une expérience similaire dans un environnement industriel ou en cabinet vous ayant permis de développer une bonne maîtrise des règles comptables et fiscales ainsi que des compétences managériales.

Compétences requises

• Maîtriser les logiciels de comptabilité
• Maîtriser les outils bureautiques (Windows, Excel …)
• Maîtriser les règles et techniques de la comptabilité générale
• Contrôler et analyser la cohérence de toutes les données chiffrées produites
• Respecter les échéances et les engagements pris
• Être capable d'interpréter les besoins des interlocuteurs pour y répondre de façon claire et adaptée
• Être capable de faire preuve de polyvalence, d'esprit d'initiative
• Savoir gérer les priorités
• Être capable de remettre en cause les pratiques et être force de proposition

Savoir-être

• Capacité d'écoute et de communication
• Capacité à travailler en équipe (polyvalence, entraide…)
• Organisation et rigueur dans son travail (exactitude, fiabilité des informations…)
• Adaptation aux situations difficiles (charge de travail)
• Sens de la confidentialité

Type de contrat : CDD 10 mois

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