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Une école de management prestigieuse recherche un(e) Responsable comptabilité Fournisseurs pour rejoindre son équipe à Nantes. Le candidat devra avoir une expérience confirmée en comptabilité fournisseurs et une maîtrise avancée d'Excel. Le poste offre un CDI avec une rémunération de 38 000€ brut/an, 25 jours de congés payés et possibilité de télétravail.
L’objectif n’est pas de devenir la meilleure école du monde, mais d’être une école meilleure pour le monde.
Une raison d’être qui met l’hybridation des compétences, l’excellence, l’écologie, l’engagement sociétal et la solidarité au cœur de ses ambitions.
A ce titre, nous sommes à la recherche de talents souhaitant rejoindre un projet de transformation sociétale et étant capable de faire vivre nos valeurs.
Audencia est une prestigieuse école de management basée en France (Paris, Nantes et La Roche-sur-Yon) et à l’International (Chine, Brésil, Maroc, Tunisie), et accompagnant chaque année plus de 6000 étudiants pour qu’ils deviennent des acteurs responsables, sensibilisés aux enjeux sociétaux de demain.
C'est également une entreprise en pleine croissance qui emploie plus de 500 collaborateurs et qui offre un environnement de travail épanouissant et respectueux des équilibres de vie.
Vous souhaitez participer à cette aventure, rejoignez-nous !
Dans le cadre d'une réflexion globale sur l’organisation et la performance du service comptabilité, la nécessité de renforcer le pilotage du périmètre fournisseurs a été identifiée, afin de mieux répondre aux enjeux opérationnels et de structuration à court et moyen terme.
Actuellement, le pôle comptabilité est composé de :
Nous recrutons dans le cadre d’une création de poste, un(e) Responsable comptabilité Fournisseurs, en CDI.
Vous travaillerez en lien fonctionnel étroit avec d’autres directions internes (contrôle de gestion, service immobilier, ressources humaines etc.).
Vous serez le point de contact avec l’intégrateur pour garantir la cohérence des processus comptables avec les systèmes d’information et accompagner les évolutions
- Revue des process fournisseurs
- Mise à jour des bases tiers
- Identifications des besoins, analyse de l’existant
- Phases de test et vérification des correctifs
- Mise en production et formation des utilisateurs dans le cadre du déploiement de l’outil
Compétences indispensables :
Compétences qui seront un + :
Et la prochaine étape ? Si votre candidature est retenue, vous recevrez un mail de la part de Claire, Chargée de missions RH, pour vous proposer un échange téléphonique. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.