Responsable Comptabilité Finances (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Niort; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 55–65 K€ brut annuel

Cadre

Accord d’intéressement

Titres-restaurant 10 € (60 % pris en 1

Prévoyance 100 % par l’employeur

Mutuelle 60 % par l’employeur

CSE

11 jours de RTT par an

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un Responsable Comptable et Financier rattaché au Directeur Administratif et Financier. Vous piloterez les activités comptables et financières, en supervisant les équipes et les clôtures, tout en veillant au respect des obligations fiscales et réglementaires.

Vous participerez à l’élaboration des budgets, reportings et tableaux de bord, et contribuerez à l’optimisation des outils et processus tout en assurant les relations avec les partenaires externes.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).
• Expérience 8–10 ans en cabinet d’expertise comptable et/ou entreprise, avec supervision comptable et management.

Responsibilities

• Manager et superviser les équipes comptables, développer leurs compétences.
• Assurer la fiabilité de la comptabilité générale et auxiliaire, superviser les clôtures et les états financiers.
• Veiller au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires des structures.
• Piloter le budgeting, les reportings et les tableaux de bord, analyser les écarts et aider à la décision.
• Gérer la trésorerie prévisionnelle et les relations bancaires, coordonner avec les interlocuteurs.
• Superviser les opérations comptables liées à l’immobilier et au logement social.
• Contribuer à l’harmonisation des procédures et au renforcement du contrôle interne.

Skills

Management

Leadership

Analyse

Autonomie

Pédagogie

Education

Bac+5 en comptabilité/finances (DSCG, Master CCA)

Job description

DESCRIPTION

Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous occupez un rôle central dans le pilotage des activitéscomptables et financières de la structure. Véritable appui de la Direction Financière, vous intervenez à la fois sur des enjeuxopérationnels, managériaux et stratégiques.

• Management: organiser, accompagner et superviser les équipes comptables, tout en favorisant leur montée encompétences.
• Supervision comptable : garantir la fiabilité de la comptabilité générale et auxiliaire, superviser les clôtures, les dossiers derévision et la production des états financiers.
• Fiscalité et réglementation : veiller au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires des différentesstructures.
• Pilotage financier : participer à l’élaboration des budgets, des reportings et des tableaux de bord, analyser les écarts etcontribuer a la prise de décision.
• Trésorerie : assurer le suivi de la trésorerie prévisionnelle, des placements et des relations bancaires, en collaboration avecles interlocuteurs concernés.
• Gestion immobilière : superviser les opérations comptables spécifiques à l’activité, notamment le quittancement, larégularisation des charges et les flux associés.
• Amélioration continue : contribuer à l’harmonisation des procédures, au renforcement du contrôle interne et àl’optimisation des outils et méthodes de travail.
• Relations transversales : travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale, les autres services financiers et lespartenaires externes (commissaires aux comptes, organismes de contrôle, etc.).

EXIGENCES

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA,école de commerce ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une expérience de 8 à 10 ans acquise en cabinet d’expertisecomptable et/ou en entreprise, avec une expérience significative en supervision comptable et en management.

Vous disposez d’une solide maitrise des fondamentaux comptables, fiscaux et financiers, ainsi que d’une réelle capacité à piloterdes sujets techniques et transversaux.

Une connaissance du secteur immobilier, du logement social constituera un atout apprécié.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, structurer etaccompagner les équipes.

• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
• Leadership naturel et qualités managériales.
• Esprit d’analyse, de synthèse et hauteur de vue.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de la pédagogie.
• Autonomie, proactivité et force de proposition.
• Intégrité, discrétion et sens des responsabilités.

AVANTAGES

• Rémunération : 55 à 65 K€ brut annuel
• Statut : Cadre
• Avantages :
• Accord d’intéressement
• Titres-restaurant de 10 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
• Régime de prévoyance DII pris en charge à 100 % par l’employeur
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
• Comité Social et Économique (CSE)
• 11 jours de RTT par an