Responsable Comptabilité Finances

Valton Recrutement; Niort; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 55–65 k€ brut annuel

Cadre

Intéressement

Titres-restaurants 10€ (60% pris en é:

Régime de prévoyance pris en charge à

Mutuelle prise en charge 60%

CSE

11 jours de RTT

Job summary

Valton Recrutement recherche un Responsable Comptable et Financier pour diriger les activités comptables et financières. Vous supervisez les équipes, assurez la fiabilité des comptes et participez à l’élaboration des budgets et des tableaux de bord. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les services transverses.

Profil Bac+5 en comptabilité/finance, 8–10 ans d'expérience, connaissance du secteur immobilier et sens aigu du leadership. Rémunération attractive selon cadre.

Qualifications

• Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion exigé (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).
• Expérience de 8 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et/ou en entreprise, avec supervision comptable et management.
• Maîtrise des fondamentaux comptables, fiscaux et financiers et capacité à piloter des sujets techniques et transversaux.

Responsibilities

• Piloter les activités comptables et financières de la structure; appui à la Direction Financière.
• Organiser et superviser les équipes comptables; veiller à leur montée en compétences.
• Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et auxiliaire; superviser les clôtures et les états financiers.

Skills

Rigueur

Leadership

Analyse et synthèse

Autonomie

Proactivité

Intégrité et discrétion

Relations interpersonnelles

Education

Bac+5 en comptabilité/finance

Job description

Description

Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous occupez un rôle central dans le pilotage des activitéscomptables et financières de la structure. Véritable appui de la Direction Financière, vous intervenez à la fois sur des enjeuxopérationnels, managériaux et stratégiques.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Management: organiser, accompagner et superviser les équipes comptables, tout en favorisant leur montée encompétences.
• Supervision comptable : garantir la fiabilité de la comptabilité générale et auxiliaire, superviser les clôtures, les dossiers derévision et la production des états financiers.
• Fiscalité et réglementation : veiller au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires des différentesstructures.
• Pilotage financier : participer à l'élaboration des budgets, des reportings et des tableaux de bord, analyser les écarts etcontribuer a la prise de décision.
• Trésorerie : assurer le suivi de la trésorerie prévisionnelle, des placements et des relations bancaires, en collaboration avecles interlocuteurs concernés.
• Gestion immobilière : superviser les opérations comptables spécifiques à l'activité, notamment le quittancement, larégularisation des charges et les flux associés.
• Amélioration continue : contribuer à l'harmonisation des procédures, au renforcement du contrôle interne et àl'optimisation des outils et méthodes de travail.
• Relations transversales : travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale, les autres services financiers et lespartenaires externes (commissaires aux comptes, organismes de contrôle, etc.).

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA,école de commerce ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 8 à 10 ans acquise en cabinet d'expertisecomptable et/ou en entreprise, avec une expérience significative en supervision comptable et en management.

Vous disposez d'une solide maitrise des fondamentaux comptables, fiscaux et financiers, ainsi que d'une réelle capacité à piloterdes sujets techniques et transversaux.

Une connaissance du secteur immobilier, du logement social constituera un atout apprécié.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, structurer etaccompagner les équipes.

Vos qualités feront la différence:

• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
• Leadership naturel et qualités managériales.
• Esprit d'analyse, de synthèse et hauteur de vue.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de la pédagogie.
• Autonomie, proactivité et force de proposition.
• Intégrité, discrétion et sens des responsabilités.

Avantages

• Rémunération : 55 à 65 K€ brut annuel
• Statut : Cadre
• Avantages :
  • Accord d’intéressement
  • Titres-restaurant de 10 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Régime de prévoyance DII pris en charge à 100 % par l’employeur
  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • 11 jours de RTT par an