Responsable communication \"marque employeur\" (H/F) CDD

Neurones SA; Nanterre; Remote; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Neurones SA recherche un(e) responsable communication RH en CDD pour un remplacement de congé maternité. Vous piloterez la communication RH externe et interne et développerez une stratégie de contenu et évènementielle au sein de l’équipe Marketing & Communication, basée au siège à Nanterre.

Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans un poste équivalent, avec expérience en rédaction de journaux internes et organisation d’évènements, et un diplôme Bac+5 en commerce ou communication.

Qualifications

• Expérience réussie de minimum 7 ans dans un poste équivalent (marketing/communication ou RH).
• Connaissance des journaux internes, articles, brèves et organisation d’événements internes.
• Rédactionnel soigné avec style dynamique, orthographe et syntaxe irréprochables.

Responsibilities

• Piloter la communication RH externe et interne.
• Définir et piloter la stratégie de contenu et évènementielle (state of play, benchmarks, nouveaux leviers).
• Concevoir des contenus éditoriaux (recherche, interviews, rédaction, relecture, rewriting et validation).
• Coordonner la chaîne de production éditoriale, de la conception à la livraison sur supports print et digitaux.
• Organiser des événements internes fédérateurs (Welcome Days, rencontres sportives).
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les contenus et événements.

Education

Bac+5, École de Commerce ou Communication

Job description

Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD pour un remplacement de congé maternité.

Au sein de l’équipe Marketing & Communication, tu piloteras la communication RH externe et interne. Ton objectif sera double: accroître l’attractivité du groupe auprès des candidats et renforcer le sentiment d’appartenance auprès des collaborateurs.

Tu développeras constamment la stratégie de contenu et évènementielle en:

• procédant à un état des lieux (livrables et actions, formats, approches),
• benchmarkant et suivant les meilleures pratiques du marché de référence, ainsi que des acteurs inspirants d’autres secteurs,
• étudiant et proposant les nouveaux leviers pertinents.
• en assurant de A à Z la conception de contenus éditoriaux pour différents supports : de la définition (recherche et agrégation) des sujets, en passant par la préparation d’interviews, la rédaction, la relecture, le rewriting, jusqu’aux étapes de validation,
• en pilotant l’ensemble de la chaîne de production éditoriale, en coordonnant les différentes étapes de réalisation, de la conception à la livraison finale, sur supports print et digitaux.

Pour ce faire tu utiliseras des moyens toujours plus innovants au regard des:

• processus : en développant et t’appuyant sur ton réseau de contributeurs internes et externes;
• sujets: offres d’emploi, témoignages collaborateurs, avis d’experts, vie de l’entreprise…;
• en organisant les événements internes fédérateurs, tels que les Welcome Days et les rencontres sportives, en assurant leur préparation et leur bon déroulement ;
• en coordonnant les différentes parties prenantes et prestataires afin de garantir une expérience cohérente et qualitative pour les collaborateurs.

Afin d’optimiser en permanence la stratégie, tu suivras les indicateurs de performance ou de satisfaction, en réajustant dès que nécessaire les contenus et évènements concernés.

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication groupe, au sein de laquelle tu développeras ton métier passionnant, ton environnement de travail convivial sera basé au siège, à Nanterre.

Poste à pourvoir pour début janvier 2027 (une période de recouvrement est prévue), jusqu’au retour de la salariée absente.

Avant toute chose, car tu es un(e) lecteur(rice) assidu(e), tes qualités rédactionnelles (style dynamique, orthographe et syntaxe irréprochables...) feront de toi le(la) candidat(e) idéal(e).

Tu sais utiliser de manière adéquate les outils d’intelligence artificielle, à des fins d’amélioration de la productivité

Tu justifies impérativement d'une expérience réussie de minimum 7 ans dans un poste équivalent (dans un service marketing/communication ou RH), de préférence en ayant géré la rédaction/élaboration de journaux internes, articles, brèves…, ainsi que l’organisation d’évènements internes. Références exigées.

Bac+5, avec un cursus type Ecole de Commerce ou Communication (voire littéraire selon profil).

• ton humeur agréable constante t’assure de toujours travailler dans un esprit d’équipe sain,
• ta maturité te permet de comprendre et de porter les enjeux d’un groupe décentralisé, ainsi que de faire preuve d’un savoir-être adapté à l’organisation,
• tu es avant tout un(e) créatif(ve) passionné(e) : en état permanent de veille autour des nouveaux usages, tu les partages systématiquement au bénéfice de ton équipe d’appartenance,
• tes capacités d’argumentation constructive et ton goût du challenge t’assurent d’atteindre les objectifs convenus.