Responsable communication interne | CDI | H/F

PwC France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un Responsable de la communication interne pour piloter la stratégie de communication auprès des collaborateurs. Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de la marque et des valeurs de l'entreprise, tout en renforçant le sentiment d'appartenance des équipes. Cette position vous permettra de coordonner des actions de communication variées et de gérer une équipe dynamique. Avec un environnement de travail flexible et des opportunités de développement, cette fonction est idéale pour un leader créatif et engagé. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.

Prestations

Télétravail étendu

Mobilité géographique

Salle de sport

Conciergerie

Programme Be Well, Work Well

Crédit pour missions d'engagement sociétal

RTT

Mutuelle santé et prévoyance

Avantages du Comité Inter-Entreprises

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en communication, avec un accent sur la communication interne.
• Expérience significative en management et leadership d'équipe.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne.
• Animer et gérer les plateformes internes et rédiger des contenus éditoriaux.

Connaissances

Leadership

Rédaction

Gestion de projets

Créativité

Aisance relationnelle

Organisation

Anticipation

Formation

Diplôme Bac +5 en communication

Outils

Plateformes de marketing automation

Intranet

Newsletters

Description du poste

Responsable communication interne

En tant que Responsable communication interne, vous serez en charge de définir, piloter et déployer la stratégie de communication interne afin de valoriser les actualités, les projets, les fiertés et réussites de PwC auprès des collaborateurs et associés.

Vous devrez également informer, fédérer les équipes et renforcer leur sentiment d’appartenance.

Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la marque et des valeurs de la firme en interne, et dans la diffusion des messages stratégiques.

Vous serez rattaché(e) au pôle communication corporate de la Direction de la communication et piloterez une équipe de 4 personnes.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne.
2. Coordonner et déployer les actions de communication interne en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
3. Piloter la rédaction de contenus éditoriaux pour l'intranet, les newsletters, les emailings, etc.
4. Animer et gérer les plateformes internes (intranet, newsletters, plateforme de marketing automation).
5. Contribuer à la recherche de concepts événementiels et à l'organisation d'événements internes.
6. Mesurer l'impact des actions de communication (reporting, suivi des KPI).
7. Piloter les enveloppes budgétaires liées aux projets.
8. Effectuer une veille sur les tendances et nouveautés en matière de communication interne.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

1. Diplôme Bac +5 en communication (école ou université)
2. Expérience entre 5 et 8 ans dans le domaine de la communication, avec une expérience en communication interne
3. Expérience significative en management
4. Qualités rédactionnelles et de synthèse
5. Aptitude au leadership et à la gestion de projets transverses
6. Esprit créatif, d’équipe et aisance relationnelle
7. Sens de l’organisation et autonomie : réactivité, anticipation, souci du détail, gestion des priorités
8. Curieux, enthousiaste, avec un bon sens de l’humour.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité :

1. Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day.
2. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux.

Développement :

1. Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté.
2. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande.

Engagement :

1. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal.
2. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable.

Santé/Bien-être :

1. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…).
2. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles.

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#communicationinterne #management #pwc