Responsable communication Family office

Accile; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une holding familiale recherche un(e) Responsable communication pour gérer les relations et événements de son Family Office. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour renforcer la notoriété, fidéliser les membres et créer des contenus enrichissants. Vous serez également en charge de l'organisation d'événements et de la migration des outils existants. Avec 5 à 8 ans d'expérience en communication, notamment interne, ce poste offre une belle opportunité de travailler dans un environnement dynamique et engagé.

Qualifications

• Expérience de 5 à 8 ans minimum dans la communication, dont en communication interne ou gestion d'un Family Office.
• Compétences en digital et gestion de communautés souhaitées.
• Esprit d'initiative et sens aigu des priorités.

Responsabilités

• Renforcer la notoriété du Family Office et fidéliser les membres.
• Organiser 12 à 15 événements par an, y compris des conférences et des assemblées générales.
• Créer des contenus et gérer le community management.

Connaissances

Communication

Gestion d'événements

Community management

Rédaction

Digital

Formation

Formation supérieure en communication ou marketing digital

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

region parisienne, France

Région parisienne CDI Com’ / Marketing / Web Pourvu

Notre client est une holding familiale représentant l’une des familles les plus importantes de France, issue d’une entreprise manufacturière emblématique de notre industrie depuis près de 140 ans. Pour cette structure composée de 4 personnes, nous recherchons un(e) Responsable communication Family office.

Missions et responsabilités :

1. Communication et notoriété :
2. Collaborer étroitement avec la direction pour renforcer et augmenter la notoriété du Family Office, en acquérant de nouveaux membres (la famille en compte 2700) et fidélisant les membres actuels.
3. Définir et piloter une stratégie de communication, tout en accompagnant la migration de l’outil existant pour y ajouter de nouvelles fonctionnalités et usages.
4. Créer des contenus variés, rédiger des comptes rendus, publier des articles, assurer une veille et un community management pour rendre l’outil convivial et enrichissant pour ses utilisateurs.
5. Étoffer l’offre de services destinée à la communauté des membres.
6. Organisation d’événements :
7. En lien avec le siège, les actionnaires et les différents intervenants, piloter la programmation de 12 à 15 événements par an, incluant l’assemblée générale, des déjeuners et dîners, des conférences thématiques et des rencontres à l’attention de toute la famille.
8. Relayer ces évènements sur le site.

Profil recherché :

1. Vous avez une forte appétence pour les aspects rédactionnels, digitaux et événementiels, avec une expérience de 5 à 8 ans minimum dans la communication, dont une partie significative en communication interne ou dans la gestion d’un Family Office.
2. Vous avez un goût prononcé pour l’écosystème digital et une expérience avérée dans l’utilisation d’outils collaboratifs ou la gestion de communautés.
3. Diplômé(e) d’une formation supérieure en communication ou marketing digital, vous êtes créatif(ve) et possédez un excellent relationnel, capable de faire le lien entre les générations et de comprendre les enjeux d’une entreprise aux valeurs établies.
4. Vous êtes une personne de confiance, pédagogue, avec un esprit d’initiative et un sens aigu des priorités.

CDI, poste basé à Paris 19, quelques déplacements sur les évènements, 1 jour de TT.