RESPONSABLE COMMERCIAL - Transports H/F

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services bien établie recherche un Responsable Commercial pour développer son portefeuille clients dans la moitié nord de l’Île-de-France. Ce rôle clé implique la prospection de nouveaux clients et le maintien de relations solides avec les clients existants. Avec un package de rémunération attractif et des outils de travail fournis, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la croissance d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses services. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Outils de travail fournis

Package de rémunération attractif

Qualifications

• Expérience en développement commercial BtoB.
• Capacité à établir des relations de partenariat à long terme.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB.
• Prospecter de nouveaux clients et proposer des solutions adaptées.

Connaissances

Développement commercial

Prospection BtoB

Relation client

Stratégies de vente

Formation

Diplôme en commerce ou gestion

Outils

Outils de CRM

Description du poste

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour son client, un groupe de transport important, un(e) :

RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

sur la moitié nord de l’Île-de-France

Notre client : un groupe de services reconnu tant par la diversité de son offre de solutions que par la qualité de ses services auprès de sa clientèle.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous aurez pour mission de développer le portefeuille clients entreprises dans votre secteur :

1. Suivre, fidéliser et développer un portefeuille clients BtoB, tous secteurs confondus, en établissant une relation de partenariat à long terme.
2. Prospecter de nouveaux clients dans votre région, en utilisant un ciblage précis et des stratégies d’approche efficaces.
3. Proposer et commercialiser l’offre globale de l'entreprise à cette clientèle.
4. Coordonner avec les différentes fonctions supports pour adapter au mieux vos offres (exploitation, tarification, comptabilité, grands comptes nationaux, etc.).
5. Rendre compte régulièrement de vos activités de manière qualitative.

Conditions : package de rémunération attractif, comprenant un fixe conséquent, un variable, tous les outils de travail, et les avantages du groupe.