RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN H/F

Paysdelor; Mudaison; Remote; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurants

Véhicule privé (après période d’essai)

Job summary

Paysdelor recherche un Responsable Commercial Terrain H/F pour développer nos activités B2B. Le candidat anime son secteur, prospecte activement et transforme les opportunités en affaires rentables.

Le poste exige un tempérament de chasseur, une forte orientation résultats et une aptitude à gérer un portefeuille clients dans le domaine des solutions technologiques professionnelles. Rattaché à la Direction Commerciale, le poste prévoit CDI, présence terrain importante et rémunération attractive

Qualifications

• Expérience confirmée en B2B avec forte prospection.
• Aptitude naturelle à la relation client et à la conquête de comptes.
• Esprit d’équipe et cohésion au sein d’une équipe commerciale.
• Autonomie sans être indépendant et capacité à tenir ses engagements.

Responsibilities

• Prospecter physiquement les entreprises de la zone confiée et développer le portefeuille clients.
• Contacter les responsables d’affaires et sécurité, qualifier les besoins et obtenir des rendez-vous.
• Conclure des affaires et assurer le suivi jusqu’à la concrétisation.
• Contribuer à l’efficacité commerciale locale et travail avec les équipes techniques et commerciales.
• Effectuer une veille concurrentielle et participer à des événements clients et fournisseurs.

Skills

Prospection terrain

Relation client

Négociation B2B

Esprit d’équipe

Job description

RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN H/F
Stratégie commerciale - M1707

Commune : MUDAISON - 34130

Domaine d’activité : Stratégie commerciale - M1707

Salaire : Selon profil et commission

Temps de travail : 35H/semaineTravail en journée

Entreprise française dont le siège social est basé près de Montpellier (34) est spécialisée dans l’intégration de solutions technologiques professionnelles recherche un Commercial Terrain B2B pour développer son activité.

Le Poste :

Le poste consiste à développer l’activité commerciale de l’entreprise sur les régions confiées et être garant des objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout un tempérament de chasseur.

Vous aimez aller sur le terrain, rencontrer spontanément des entreprises, pousser une porte, identifier le décideur et transformer un premier contact en opportunité commerciale. Vous commercialiserez des solutions technologiques B2B à forte valeur ajoutée.

Une formation technique aux solutions commercialisées sera assurée.

Rattaché à la Direction Commerciale, les missions principales non limitatives sont les suivantes :
Prospection et développement commercial :
– Prospecter physiquement les entreprises de votre secteur ;
– Entrer en contact avec les responsables d’affaires, techniques et sécurité ;
– Identifier de nouveaux projets et besoins ;
– Obtenir des rendez-vous qualifiés ;
– Développer progressivement votre propre portefeuille clients ;
– Assurer le suivi des prospects jusqu’à la concrétisation des affaires.
– Assurer un suivi de son activité à son responsable commerciale

Autres missions :
– Contribuer activement à l’efficacité commerciale globale en lien avec l’équipe commerciale (Commerciaux répartis sur le territoire) et l’équipe Technique
– Réaliser une veille concurrentielle sur les marchés (nouveautés, salons professionnels,
– Participer aux évènements interne et externes à la Société (évènements clients et fournisseurs, salon, séminaires.)

Vous justifiez d’une expérience réussie en B2B idéalement nécessitant une forte prospection.
Vous disposez d’une aptitude naturelle à la relation client et aimez découvrir et conquérir de nouveaux comptes ainsi que développer votre portefeuille clients ;
C’est votre esprit d’équipe et cohésion au sein de votre équipe qui vous permettra d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés ; Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.
Un portefeuille client dans le secteur de la sûreté serait un plus.

Secteur : A définir selon la zone géographique

Poste nécessitant une présence importante sur le terrain Il est proposé :
– Un poste de Responsable Commercial Terrain F/H ;
– Un CDI ;
– Une rémunération attractive (selon profil et expériences) et un plan de commissionnement variable sur les affaires remportées – Des Tickets Restaurants ;
– Une mise à disposition d’un véhicule privé (après la période d’essai), ordinateur, téléphone portable

• Données d’activité de la structure, du service
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer le potentiel d’un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise