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Blue Soft Consulting recherche un Responsable Commercial Senior pour accélérer la croissance auprès des grands comptes du secteur assuranciel et développer notre agence parisienne.
Vous serez le moteur du développement, chargé de constituer et fidéliser un portefeuille stratégique, et de nouer des relations avec les décideurs.
Le candidat idéal possède un réseau dans l’assurance, une solide expérience B2B en ESN ou cabinet de conseil et une forte autonomie.
Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA.
Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés: applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.
Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.
Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.
Votre mission:
Dans le cadre du développement de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Senior pour accélérer notre croissance auprès de grands comptes, notamment dans le secteur assurantiel.
Véritable moteur du développement commercial, vous aurez pour objectif de développer un portefeuille de comptes stratégiques et de construire des relations durables avec les principaux décideurs.
Vous disposez d’une expérience significative dans le développement commercial B2B, en ESN ou cabinet de conseil.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe?
Première étape: un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter.
Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste.
Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler!