Responsable commercial/Responsable commerciale

JR France; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de l'énergie recherche un Responsable Commercial basé à Bordeaux. Vous serez en charge d'identifier de nouvelles opportunités et de renforcer la relation client pour accompagner la transition énergétique. Vous devrez avoir un Bac +2 à +5 en Commerce et une expérience significative de 5 ans dans un rôle similaire, en plus d'une connaissance du marché des transports.

Qualifications

• Formation: Bac +2 à Bac +5 avec 5 ans d'expérience.
• Connaissance du marché des transports et des appels d'offre publics.
• Compétences en informatique souhaitées.

Responsabilités

• Identifier les nouvelles opportunités et prospecter.
• Garantir le respect des délais dans les propositions.
• Assurer la prise de commande selon les objectifs.

Connaissances

Confidentialité

Autonomie

Réactivité

Écoute active

Force de proposition

Pugnacité

Orientation client

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à Bac +5 Commerce

Outils

Pack Office

Pack Google WorkSpace

CRM

Description du poste

Responsable commercial/Responsable commerciale, bordeaux

bordeaux, France

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique.

Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence.

Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable.

Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires).

Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète.

• Responsable Commercial Ouest en CDI
• Poste basé sur la moitié ouest de la France
• Bac +2 à +5 Commerce avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent

Sous la responsabilité de la Directrice Commercial Comeca Mobilities, vos missions sont:

• D’identifier les nouvelles opportunités, de prospecter et attirer de nouveaux clients
• D’assurer que les propositions techniques et commerciales soient réalisées en temps et en heure et selon les règles de l’art
• D’assurer un niveau de prise de commande en accord avec les objectifs définis par la direction
• D’élaborer et présenter à sa hiérarchie le reporting commercial
• D’assurer une veille concurrentielle de ce segment de marché

Ce que nous attendons de vous:

• Formation souhaitée : Bac +2 à Bac +5 Commerce avec une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste équivalent ou secteur d’activité
• Informatique souhaitée : Pack Office, Pack Google WorkSpace, logiciel interne (CRM…)
• Business : Connaissance marché des transports idéalement matériel roulant et rompue aux appels d’offre publics
• Confidentialité et autonomie, réactivité, écoute active, force de proposition et pugnacité, orientation client, organisation / rigueur, esprit d’équipe

Vous souhaitez participer à des projets à forte valeur ajoutée?

Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ?

Vous souhaitez prendre part à l' aventure?

N’attendez plus, rejoignez-nous !

Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.