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BEHIVE propose le poste de Responsable de Région au sein d'une mutuelle spécialisée IARD, couvrant les CHR dans les départements 30, 34, 48 et 66. Vous encadrez et développez l'équipe de délégués et assurez la montée en compétence.
Vous reliez terrain, direction et partenaires institutionnels, définissez objectifs, suivez l'activité et assurez la cohérence des actions locales avec la stratégie de l'entreprise.
BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance.
Notre client est une mutuelle spécialisée en IARD auprès des Cafés, des Hôtels et des Restaurants (CHR). Elle accompagne ses sociétaires en leur proposant des solutions pour l’assurance de leurs habitations et de leurs locaux professionnels.
En qualité de Responsable de Région, vous assurez l’encadrement, le soutien et la montée en compétence des délégués de votre région, tout en garantissant la gestion et le développement d’un portefeuille de sociétaires en proposant l’ensemble des produits d’assurance commercialisés par notre client sur les départements 30, 34, 48 et 66.
Vous êtes également un relais essentiel entre le terrain, la direction et les partenaires institutionnels.
En lien permanent avec les équipes et les acteurs locaux, vous prenez en charge les missions principales suivantes :
Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans, au sein de compagnies d’assurance, de mutuelles spécialisées en IARD, dans le développement commercial d’un portefeuille de clients Professionnels et TPE.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des produits, des outils de souscription et des environnements informatiques associés, ainsi que d’une solide fibre commerciale orientée client.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de sens du questionnement afin d’identifier les besoins et les freins des interlocuteurs.
Vous savez également animer, encadrer et accompagner des équipes aux profils variés, avec une capacité à gérer les tensions, arbitrer les priorités et prendre des décisions de manière autonome.
Enfin, vous êtes force de proposition, capable d’analyse de marché et d’amélioration continue, tout en incarnant les valeurs humaines de la structure et en assurant un lien efficace entre le terrain et la direction.