Responsable Commercial Pièces Détachées (f/h)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable Commercial Pièces Détachées. Ce rôle vous permettra d'interagir quotidiennement avec des clients tout en développant des stratégies de vente. Vous serez responsable de l'analyse de votre portefeuille et de la satisfaction client, tout en soutenant vos collègues pour améliorer leurs compétences. Avec un environnement de travail inclusif et des opportunités d'évolution, cette position est idéale pour ceux qui aiment relever des défis et travailler en équipe. Ne manquez pas l'occasion de contribuer à une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes variables mensuelles

Mutuelle santé

Comité d’entreprise (CSE)

Participation et intéressement

Prime vacances sous condition d’ancienneté

Contribution au titre de transport

Tickets CESU pour handicapés

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur produits

Qualifications

• Personnalité orientée clients avec compétences en vente.
• Capacité à travailler en équipe et à convaincre.

Responsabilités

• Analyser et qualifier le portefeuille clients pour atteindre les objectifs.
• Développer la vente de pièces de rechange avec visites clients.

Connaissances

Techniques de vente

Capacité de conviction

Sens du service

Travail en équipe

Pédagogie

Description du poste

Responsable Commercial Pièces Détachées (f/h)

CEDEO, au sein de son réseau DISPART recherche son/sa futur(e) responsable commercial sur la zone Touraine Poitou (37,86,79,49).

Vous recherchez un métier de découvertes, d’accompagnement et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes? Rejoignez l’aventureCEDEO !

Vente et visites clients

• Vous analysez et qualifiez votre portefeuille pour déterminer le plan de contacts et visites clients/prospects nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Vous visitez les clients / prospects identifiés, seul ou en duo avec le commercial ou le chef de site afin de développer la vente de pièces de rechange
• Vous assurez le déploiement des opérations commerciales auprès des clients
• Vous veillez à la satisfaction des clients, participez au règlement des litiges
• Vous assurez l’information des clients et la relance des devis
• Vous promouvez auprès des clients l’utilisation des outils et service Dispart

Développement commercial Agences/Zone

• Vos construisez et déployez un plan de développement de la vente de pièces de rechange avec le directeur et chefs de site de la zone
• En soutiens au responsable développement des ventes, vous informez, formez et supportez les agences de la zone pour faire monter en compétences leurs équipes sur la vente de pièce de rechange
• Vous assistez les chefs de site dans la révision des stocks, la mise en place.
• Vous assurez le déploiement local des opérations commerciales nationales

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ?

• Vous aimez travailler en équipe
• Vous avez une capacité de conviction et un sens de la pédagogie
• Vous avez le sens du service
• Vous maîtrisez les techniques de vente
• De préférence, vous avez une appétence pour les produits techniques
• Vous aimez l’itinérance
• Vous avez la capacité à transmettre et oralement à l’aise.
• Dynamique et curieux(se).

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

Saint-Gobain , leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

Notre enseigne DISPART recherche des personnalités orientées clients alliant savoir être et compétences. Vous souhaitez vous engager dans une entreprise agile et dynamique, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe, rejoignez-nous !

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main: que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditionsdu poste:

• CDI temps plein forfait jour
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil
• Primes variables variable mensuelles déplafonnées
• Un véhicule de fonction
• Carte affaire
• Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)