Responsable Commercial •e Hygiène Professionnelle H / F

Christeyns France; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 47 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'hygiène professionnelle recherche un Responsable Commercial pour le secteur Nord-Est de la France. Ce rôle clé implique de développer les ventes, d'accompagner les distributeurs et de former leurs équipes, tout en assurant un suivi rigoureux des clients. Avec une rémunération attractive et des avantages intéressants, cette position offre une belle opportunité pour un professionnel de la vente B2B passionné par le service client et l'innovation. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à la croissance d'une entreprise reconnue, cette offre est faite pour vous.

Prestations

RTT (13 RTT pour 2024)

Véhicule de fonction 5 places

Mutuelle (70 % prise en charge)

Prévoyance

Participation aux bénéfices

Avantages CE (chèques vacances)

Carte de société pour la gestion des frais

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans la vente B2B avec bonne connaissance des produits d'hygiène.
• Compétences en prospection et suivi commercial.

Responsabilités

• Faire croître les ventes et ouvrir de nouveaux comptes clients.
• Former les équipes de distributeurs à la vente des produits.

Connaissances

Vente B2B

Prospection commerciale

Relation client

Analyse des chiffres

Force de persuasion

Formation

Bac +2 orienté commerce

Outils

Matériels informatiques

Tablette

Téléphone

Description du poste

Afin d'anticiper le départ à la retraite de Jean-Christophe, nous recrutons un(e) Responsable commercial(e) hygiène professionnelle sur le secteur Nord-Est de la France. Rattaché(e) à la Responsable Grand Compte, votre rôle est de suivre nos clients distributeurs spécialisés dans l'hygiène, et de les aider à vendre nos produits et équipements chez les clients utilisateurs. Vos principales missions sont les suivantes :

1. Faire croître les ventes du secteur défini en faisant évoluer le portefeuille existant.
2. Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients.
3. Accompagner et former les équipes de nos distributeurs à la vente de nos produits dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
4. Animer les partenariats existants avec le Responsable grand comptes de la division.
5. Préparer les études en vue de propositions commerciales et les faire valider par le directeur commercial ou le Responsable grands comptes.
6. Informer la hiérarchie concernant la clientèle régionale (actions en cours, changements, litiges).
7. Assurer un reporting de son activité.
8. Analyser les chiffres de son périmètre et mettre en place des plans d'actions pour assurer la meilleure croissance possible en marge et chiffre d'affaires.
9. Appliquer les procédures internes en respect des définitions données par la direction.
10. Travailler en lien avec le technicien formateur qui sera votre appui technique chez vos clients.

Doté(e) d'une formation de type Bac +2 orientée commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la vente B2B, avec une bonne connaissance du marché et des produits de l'hygiène professionnelle. Vous avez démontré vos compétences en prospection et suivi commercial, et les déplacements ne sont pas un problème pour vous. Votre aisance relationnelle, votre force de persuasion, et votre capacité à présenter des solutions techniques seront des atouts essentiels pour une intégration réussie sur ce poste.

Ce que nous vous proposons :

1. Statut : Cadre forfait jours.
2. Localisation : home office avec des déplacements fréquents sur le secteur Nord-Est de la France (2/3 jours de découchage par semaine).
3. Rémunération : Rémunération annuelle brute fixe entre 47k et 50k € + variable jusqu'à 6k €.
4. Avantages : RTT (13 RTT pour 2024), véhicule de fonction 5 places, mutuelle (70 % prise en charge par la société), prévoyance, participation aux bénéfices, avantages CE (chèques vacances), carte de société pour la gestion des frais, matériels informatiques et de communication (PC / tablette / téléphone).

Notre processus de recrutement : 1 / Un échange téléphonique avec Marine, Chargée de recrutement. 2 / Tests de logique et de personnalité. 3 / Un entretien avec Véronique, Responsable grands comptes, et Pascal, le directeur de la division.