Responsable Commercial Matériaux H/F

TN France; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et responsable dans le secteur des matériaux recherche un Responsable Commercial Matériaux pour développer son portefeuille clients à Nantes. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion d'une équipe commerciale, de la promotion des produits et de l'établissement de relations solides avec divers partenaires. Avec une formation en commerce et une première expérience réussie, vous apporterez votre dynamisme et votre expertise pour piloter les performances commerciales et garantir la satisfaction client. Rejoignez cette société engagée pour contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'une politique de rémunération attractive et de réelles perspectives d'évolution.

Prestations

Plan épargne

Intéressement

Participation

Formations pour développement

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire.
• Dynamisme et aisance relationnelle sont essentiels.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le plan commercial de votre équipe.
• Développer votre portefeuille clients et démarcher de nouveaux prospects.
• Gérer les devis et négocier commercialement pour fidéliser les clients.

Connaissances

Relationnel commercial

Management d'équipe

Négociation

Développement commercial

Formation

Bac+2/+3 (DUT, BTS, Licence Pro commerce)

Description du poste

Responsable Commercial Matériaux H/F, Nantes

Votre mission

Spécialisé(e) dans la production, la vente, le négoce de matériaux granulats et le recyclage, NEXSTONE, filiale matériaux et revalorisation de Colas, recrute un(e) Responsable Commercial(e) Matériaux.

Rattaché(e) au bassin Pays-de-la-Loire-Poitou, vous assurerez le suivi et le développement de votre portefeuille clients sur votre territoire, la promotion des produits et services de nos sites, et le management d'une équipe commerciale.

Personne de terrain, vous conseillerez nos partenaires et assurerez le développement de nos gammes produits et services. Polyvalent(e), vous serez capable de vous adapter aux différents types de clients et prospects (Négociants, Entreprises du BTP, Paysagistes, etc.). Vous managez une équipe de 6 personnes (2 assistantes commerciales et 4 commerciaux) et êtes garant(e) de la performance de votre service.

Vos responsabilités

• En collaboration avec les chefs d'agence et de bassin, élaborer et mettre en œuvre le plan commercial de votre équipe.
• Suivre et piloter les indicateurs de performance commerciale du bassin et des commerciaux.
• Développer votre portefeuille clients et démarcher de nouveaux prospects dans votre zone.
• Élaborer les offres de prix en tenant compte des contraintes techniques liées au client et à notre exploitation.
• Gérer les devis et négocier commercialement pour fidéliser et améliorer la qualité de nos services.
• Suivre les chantiers importants dans votre zone de chalandise.
• Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client.
• Reporter en lien avec le Chef de bassin, les Chefs d'agence et la Direction commerciale, dans le respect des objectifs fixés.

Votre profil

De formation Bac+2/+3 (DUT, BTS, Licence Pro commerce), vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.

Votre dynamisme, aisance relationnelle et commerciale, rigueur et capacité de management seront vos principaux atouts.

Une connaissance du secteur des matériaux de construction, des travaux publics ou du déchet serait un avantage.

Colas, filiale du groupe Bouygues, conçoit, construit et entretient des infrastructures de transport de manière responsable. Présente dans plus de 50 pays, avec un réseau de 900 unités d’exploitation et 3 000 unités de production, elle rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leurs territoires pour relier les hommes et faciliter les échanges. L’ambition de Colas est de devenir le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Rejoindre Colas, c’est contribuer au développement des territoires tout en bénéficiant :

• D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
• De perspectives d’évolution et de mobilité en France et à l’international ;
• De formations pour accompagner votre développement.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit un accueil équitable à toutes les candidatures et offre à chacun(e) les mêmes chances de recrutement, d’épanouissement et de réussite au sein du Groupe.